Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Расчетный листок К списку тем
Ответы (13)
71.pants. Darba samaksas aprēķins
Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.
В Законе сказано, что "выдает" расчет,
если расчет присылается как угодно, было бы написано paziņo о расчете.
ИМХУХУ
Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.
В Законе сказано, что "выдает" расчет,
если расчет присылается как угодно, было бы написано paziņo о расчете.
ИМХУХУ
71.pants Darba samaksas aprēķins
Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.
Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.
но это и не запрещает по требованию работника выслать этот расчет на указанный адрес э-почты.
Расскажите как в жизни из опыта, пожалуйстааааа
некотрые просят в распечатанном виде дать, и дают
некоторые на watsap даже посылают, кто как просит
некоторые на watsap даже посылают, кто как просит
Выдать расчетный листок, это видимо из-за того, что в законе и наличными до сих пор деньгами ЗП выплачивается. Приходишь, расписываешся и получаешь листок. А если работников то и в глаза не видим они на объектах, то зачем эта бумажная волокита. Если он просит выслать на э-почту, то почему нет?!
У меня вопрос всетаки зачем выслыать на рабочую э-почту.
У меня вопрос всетаки зачем выслыать на рабочую э-почту.
некотрые просят в распечатанном виде дать, и дают
некоторые на watsap даже посылают, кто как просит
некоторые на watsap даже посылают, кто как просит
просит письменно?
Выдать расчетный листок, это видимо из-за того, что в законе и наличными до сих пор деньгами ЗП выплачивается. Приходишь, расписываешся и получаешь листок. А если работников то и в глаза не видим они на объектах, то зачем эта бумажная волокита. Если он просит выслать на э-почту, то почему нет?!
У меня вопрос всетаки зачем выслыать на рабочую э-почту.
У меня вопрос всетаки зачем выслыать на рабочую э-почту.
Да низачем. Вашему начальству вожжа под мантию попала. Какая ему разница где работник хочет получать эту информацию..
Не поняла проблему... У нас, например, рассылается на рабочую почту, поскольку она есть у всех. А почему работники против, чтобы им листики приходили на рабочую почту? Чем мотивируют? Или у вас один адрес на всех? 
Рабочая почта бывает доступна только с рабочего компа. А листок хочется иногда отнести в трудовую инспекцию.
Рабочая почта бывает доступна только с рабочего компа. А листок хочется иногда отнести в трудовую инспекцию.
с рабочего можно переслать на личную, если так хочется сходить в трудовую
Не понимаю логики работников- ведь вся информация есть у работника в есть эдс. Иди и смотри сколько налогов заплачено
Если закрыли рабочую почту из вне, то и посылать наружу можно закрыть...
А в ЭДС оно не появляется из ниоткуда... кто сказал что отчеты сданы вовремя? Да и не всё есть в ЭДСе.
А в ЭДС оно не появляется из ниоткуда... кто сказал что отчеты сданы вовремя? Да и не всё есть в ЭДСе.
Не понимаю логики работников- ведь вся информация есть у работника в есть эдс. Иди и смотри сколько налогов заплачено
расчётный листок это не столько налоги, сколько инфа о начислении зарплаты. Часы, доплаты за праздничные, сверхурочные, ночные и т.д.
если так хочется сходить в трудовую
запрет на получение расчётного листка на указанною работником почту, дополнительный стимул сходить в трудовую, когда начальство достало
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть