Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Uzkrājumi atvaļinājumam un VSAOI likvidējot SIA К списку тем
Uzkrājumi atvaļinājumam un VSAOI likvidējot SIA
Labdien! Lūdzu jūsu palīdzību šādā jautājumā!
Mazā SIA, kas darbojas 5 gadus, valdes loceklis (vienīgais dibinātrājs) visu laiku uz līguma pamata strādājis savā uzņēmumā par programmētāju (vienīgais darbinieks). Strādājis pēc stundas tarifa likmes, ap 40 st mēnesī pēc aptuvenas vidējās likmes nozarē. Atvaļinājumā nekad nav gājis pa šiem 5 gadiem. Katra gada beigās sarēķināti un iegrāmatoti uzkrājuma pieaugums atvaļinājumam un uzkrājumi VSAOI.
D 739 K 441 (uzkrājumi neizmantotiem atvaļinājumiem()
un
D 729 K 441
Katru gadu nogrāmatojot Tildē bilanci, & grupas konti dzēsušies uz p/z aprēķinu. Bet uz 441 kopā palikuši ap 4150,00 eur. Tā kā ieņēmumi vairs nenāks, Valdes priekšēdētājs sevi atlaidis no programmētāja darba ar 31.10.2021. un šobrīd pilda tikai sīkas vadības funkcijas. Janvārī plānots nodot 2021.gadapārskatu un pēc tā slēgt SIA.
Tā kā dividendes nav ņemtas un peļņas pēdējos gados nav bijis, nav bijušu īpašo nesaimniecisko u.tml darījumu, kas jāiekļauj UIN deklarācijā, tad pēc 2018 gada UIN nav bijis jāmaksā un sniegtas tikai obligātās decembra UIN deklarācijas.
Sakiet, lūdzu, ko tagad darīt ar šiem uzkrājumiem. Vai valdes priekšēdētājs var atteikties no atvaļinājuma kompensācijas? Vai Valstij jāsamaksā uzkrātais VSAOI? Vai būtu bijis šos uzkrājumus atvaļinājumam jāuzrāda UIN deklarācijās? Uzņēmums ir mikrosabiedŗiba, parasts SIA.
Paldies!
Ответы (6)
Nē, pa normālo nevar atteikties no atv.kompensācijas. Citādi dižie Ljas shēmotāji katram pirmajam atlaižamajam tādu vienošanos servētu. Tomēr Darba likums sargā darbinieku.
Paldies! Tikko sazvanīju valsts Darba inspekciju! Un ir kā Jūs sakiet, Darba likums šādu izņēmumu neparedz arī gadījumā, ja ir pats strādājis pie sevis. Un sanāk, ka paliekot kā kreditors, bet ir skaidrs, ka pats pret savu uzņēmumu jau tiesvedību neierosinās un pretenzijas necels.
Vai kāds variet pateikt kā šo visu sagrāmatot u.c?
Paldies jau iepriekš!
Nu pareizi būtu bijis tajā brīdī, kad viņš tiek atlaists, aprēķināt kompensāciju par neizmanototo atvaļinājumu, samaksāt nodokļus un izmaksāt darbiniekam. To Jums saka arī DI.
Viņš protams var atteikties no pašas kompensācijas, bet valsts no attiecīgajiem nodokļiem diez vai gribēs atteikties.
Tas bija, kā būtu pareizi.
No otras puses, kā kāda trešā puse uzzinās, ko īsti ar tiem uzkrājumiem izdarījāt? Kurš par to sūdzēsies? Nezinu, cik detalizēti sniedzāt GP, vai tur bija atšifrēts, ka tie ir uzkrājumi tieši atvaļinājumiem. Problēma visdrīzāk ir tur, ka uzņēmumam nav naudas, lai šo visu izmaksātu.
Ja piemēram tiktu norakstīti uzkrājumi, tad rastos "citi ieņēmumi" šogad.
D Uzkr K Citi ieņēmumi.
Ja būtu zinājuši, ka atvaļinājums un VSAOI kādreiz beidzot SIA darbību būs jāizmaksā, tak būtu katru gadu noformējis atvaļinājumu, nevis maksājis 12 mēnešus gadā sev algu + nodokļus!!
Gada pārskatos, pēdējos gados, netikai vairs prasīts šifrēt uzkrājumus, tik sīkam uzņēmumam. Tikai PZ un Bilance aizpildot EDS formu.
Paldies!
Likumi jāpalasa
Читаю книгу, вижу фигу. Ar likumu lasīšanu ir par maz, jāsaprot arī jēga tiem. Ka ne jau valstiņai un VIDiņam par prieku tie rakstīti.
Закрыть
Краткое описание нарушения
