А вы сдавали Зиняс с соответствующим кодом?

А вы сдавали Зиняс с соответствующим кодом?"-
ну когда она уходила от меня в декрет -да , потом послеродовый оформлялся -тоже консультировали из Вида (что-то корректировали) - 2 года же прошло!

Ищите зиняс с 40 кодом и тычьте ВИДу в ответ.
А когда увольняли - только 25 сдали или 41 тоже?

и или 41 тоже?[/" Только 25.. так она у меня больше и не работала ни дня как ушла в декрет..

40 КОД был сдан, но насколько помню они мне поэтому и звонили, что то исправить .. Но что то у них там в системе не проходило).. может, оттуда вся проблема? Сейчас никто ничего не может сказать - ни ВИД( кивает на VSAA) а те вообще ничего не могут сказать ..

Вспоминайте, как исправляли? Ручными письмами? Сдавали через неструктурированную информацию в Вордовском файле?

Скорее всего, 40-й код не отразился где надо, и система пошла на перекосяк, так как не увидела начала декрета.

Что у самой работницы показывается в ЭДСе / ВСАА?

П.С. Надеюсь хоть пособие посчитано правильно и справедливо...

Arī tad. ja atbrīvo darbinieku uzreiz pēc dekrēta kurš nevienu dienu faktiski nenostrādā, tad ir jāsniedz gan 41 kods, gan 25 (jo nevar atbrīvot darbinieku, kurš ir reģistros zem aktīva 40.koda). Labāk izejiet cauri ziņām par darba ņēmējiem, ko jūs esat īsti sasnieguši par viņu.

Tad vispirms janodot 41.kodu,pec tam uzreiz 25? vai vary iesniegt precizejumu $obrid?

У работника 40-й не дошел, какой 41-й...

40й точно сдавала, а вот 41 не рассматривала ,т.к."darba ņēmējs ir sācis darbu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma" не было.. Вообще впервые с декретницами столкнулась..,знала,что она получала все полагающиеся пособия-и все,!в 1.5 года ребенку она уволилась ((

Если 40-й сдали, то боритесь за отмену минимальных соцвзносов. Глюки в системе надо исправлять.
Надо ли сейчас 41-й - большой вопрос... возможно система еще дальше сойдет с рельсов, установленных законом.

Подождите-подождите. 40 код подается, только когда закрыт послеродовой больничный. Если его подали еще до первого больничного, логично, что система его не приняла и были разборки с ВИДом и СОЦом. Перепроверьте, может вам его вообще аннулировали и работница числится работающей.
Когда сдаете зарплатные отчеты, вам система в ответе никакую ошибку не выдает? Проверьте функцию Atbilde

Nu nezinu, man diviem klientiem (tiem, kuriem to jau reiz atsūtīja) nupat vēlreiz atnāca EDSā ziņojums, ka "aprēķinātas minimālās sociālās iemaksas PAR 3.CETURKSNI". Es to uztvēru kā EDS gļuku un pat negāju lasīt. Jo šo informāciju man jau atsūtīja decembrī.

Там в новом сообщении есть приложение со списком работников за кого и сколько надо доплачивать.

Ja būtu pareizi iesniegts 40.kodsun tagad vienkārši iesniegtu 25. bez 41., tad būtu zvans no VID. Tur vai nu kaut kas ir reāli saputrots ar atskaitēm vai VID kaut ko savā galā ir saputrojis / palaidis garām. Jāceļ augšā visas iesniegtās atskaites.

Cilvēku, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā nevar atbrīvot no darba. Tāpēc ir jāiesniedz 41.kods ka cilvēks ir atsācis darbu pēc BKA un ja viņš tajā pašā dienā, kad atnāk atpakaļ uz darbu tiek atbrīvots. tad attiecīgi arī 25.kods

Domāju, ka nav gļuks. Man arī bija visiem, kam jāpiemaksā aizvakar vēstules. Tikai šajās vēstulēs jau ir norādīts cilvēka vārds, uzvārds un summa cik jāpiemaksā. Decembrī saņemtajās bija tikai summa bez atšifrējuma. Es izmantoju Covid 19 infekcijas seku novēršanas likuma grozījumus un iesniedzu līdz 18.janvārim par šī 3.cetvienu darbinieku ziņas par darba ņēmējiem ar 53. un 54.kodu Ir pagājis vairāk kā mēnesis, bet vēl joproām tā summa bija aizvakara vēstulē. Kad zvanu VID, viņi sūta uz VSAA, bet tur vispār sazvanīt nevar. Uzrakstīju oficiālu prasību sniegt mums skaidrojumu EDS. Tā, ka nav ne jausmas cik ilgs laika periods paies, lai VSAA un VID spētu veiksmīgi tikt galā ar savstarpējo datu apmaiņu.

Kādreiz bija speciāli MK noteikumi, kas regulēja kad šie divi apmainās. Vai 53/54 tur ir iekšā - neskatījos.

"Cilvēku, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā nevar atbrīvot no darba."-
Nu jā,strādniece teica,kā bērna kopšanas atvaļinājums līdz 19.08., un 20.08. ar viņas iesniegumu atbrīvojām no darba...