Соц. платежи с минимальной зарплаты

Добрый день.
Наверно я запуталась.
Поправьте если я не правильно рассуждаю.

Планируется простой...Т.е. временно услуги которые оказывались оказываться не будут, но при этом есть авто(топливо, аренда) и телефон(разговоры и прочее).

Если уволить члена правления и на фирме нет работников, то насчитают cоц. платежи с минимальной зарплаты. И возникнет вопрос в списании хоз расходов(кто и куда ездит и разговаривает по телефону). А если его оставить на какие-то часы на сумму меньше минимальной зп, то соц платежи насчитают с разницы.

Если будет принят работник на пару часов и при этом он работает ещё где-то и имеет хотя бы мин зарплату, то соц платежи не насчитают.