Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отсутствия на работе - выходной К списку тем
Отсутствия на работе - выходной
Добрый день.
Условия по трудовому договору оклад. например 1000 евро, и рабочее время 40 часов в неделю, по 8 часов в день.
Сотрудник отпрашивается на выходной без отработки.
В этом случае берется отпуск за свой счет и сообщается налоговой или можно просто оформить выходной без сообщений в налоговую?
Зарплата выше минимальной, поэтому по мин. соц. взносам все ок.
По табелю будет минус один день, значит и зарплата рассчитана соответственно.
Ответы (8)
А, преположим, что он запил и прогулял. Вы же не будете сдавать отчёт в налоговую, но заплаитите меньше.
Ставите в табеле 0 часов и все дела.
Не согласен, что 0. Отпуск без сохранения заработной платы со всеми вытекающими включая 50/51 код. Чтоб не повадно было.
Эти 50/51 влияют на социальный стаж, правильно я понимаю? поэтому и не хочется лишний раз отправлять в отпуск за свой счет.
Пока имеют место трудовые отношения и учитываются ОПГСС, никто отпуск без содержания из страхового стажа вычитать не будет. Однако все зависит и от срока этого отпуска. Есть такие экземпляры, которые числятся годами, а сами находятся где-то. Все равно эти случаи индивидуальны.
Не согласен, что 0. Отпуск без сохранения заработной платы со всеми вытекающими включая 50/51 код. Чтоб не повадно было.
А смысл? Эдак, Вы себя наказываете, а не прогульщика....лишние телодвижения делать нужно..
Тем более, что вопрос был задан не о прогуле, а просто чел. отпросился на один день. Зачем осложнять себе жизнь?
Если нормальный автоматический экспорт из графика в Зиняс, то без проблем.
И что такое "отпросился" - нет такого в трудовом законе.
И что такое "отпросился" - нет такого в трудовом законе.
Зато есть в жизни..
Закрыть
Краткое описание нарушения
