Bērna kopšanas atvaļinājums tēvam

Vai tēvam ir tiesības doties bērna kopšanas atvaļinājumā saskaņā ar Darba likuma 156.pantu, kura garums ir max 1.5gadi?
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.

Lasu Darba likumā par bērna tēva atvaļinājuma garumu tikai 10 darba dienām:
155.pants. Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai
(1) Bērna tēvam ir tiesības uz 10 darba dienas ilgu atvaļinājumu. Atvaļinājumu bērna tēvam piešķir tūlīt pēc bērna piedzimšanas, bet ne vēlāk kā sešu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas.

Jūs sajaucat divus dažādus atvaļinājumus. Berna tēvam (var paņemt tikai tēvs)-10 dienas. Bērna kopšanas atvaļinājums (var paņemt vai mamma, vai tēvs)-1,5 gadi.

Berna tēvam (var paņemt tikai tēvs) - mazliet neprecīzi
Grozījumi DL paredz vairākām personām tikt uzskatītām par "tēvu" un izmantot šo atvaļinājumu

Situācija tāda, ka bērnam ir gan māte, gan tēvs, bet bērna kopšanas atvaļinājumu 1.5gadu ilgu vēlas ņemt tēvs nevis māte. Vai pēc Darba likuma ir šāda iespēja izvēlēties, kurš no vecākiem izmantos šo bērna kopšanas atvaļinājumu? Darba likuma 156.pantā tiek minēts "darbinieks" nedalot dzimumu.

Рrotams!

Protams ka ir! Un jav sen. 😉 Bet tikai vienam no vecākiem.

Siirija, 05.08.2022 13:06Situācija tāda, ka bērnam ir gan māte, gan tēvs, bet bērna kopšanas atvaļinājumu 1.5gadu ilgu vēlas ņemt tēvs nevis māte. Vai pēc Darba likuma ir šāda iespēja izvēlēties, kurš no vecākiem izmantos šo bērna kopšanas atvaļinājumu? Darba likuma 156.pantā tiek minēts "darbinieks" nedalot dzimumu.

Atvaļinājumu var ņemt kaut abi, pabalstu tikai gan vienam no viņiem maksās.

Liels paldies par atbildēm. 🙂