Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Доплата в "сложное" время К списку тем
Доплата в "сложное" время
ДОбрый день. Работадатель принял решение сделать доплаты каждому работнику в связи с кризисной ситуацией в стране. Сказано, что это не Заработная плата. Выплата до 15 числа (после выплаты заработной платы) отдельным документом.
Подскажите, должны ли применяться все льготы к расчету этой доплаты (необлагаемый минимум) как и к зарплате? Ведь у всех работников разные условия налогооблдожения (иждивенцы, минимумы). и при расчете двумя документами скорее это не корректно.
Пытаюсь понять как это провести в 1С в расчете, чтобы это было два разных документа. Одна зарплата, другая расчет Доплат.
Ответы (14)
Думаю,что все это будет зарплата со всеми вытекающими.
Думаю,что все это будет зарплата со всеми вытекающими.
но налогообложение же ОДИН раз должно быть - применение необлагаемого и льгот?
Думаю,что все это будет зарплата со всеми вытекающими.
но налогообложение же ОДИН раз должно быть - применение необлагаемого и льгот?
ну так и примените к общей сумме по типу премии или бонусов,в виде подарка была где-то нормативка,но там сумма мизерная около 15 евро,могу ошибаться
Это явно не подарок, а обычная прибавка к зарплате, которая облагается всеми зарплатными налогами. Можете хоть десятью документами проводить, сути это не изменит.
там сумма мизерная около 15 евро
да, 15
сумма у нас больше 15 евро. Просто если я все расчитаю в общей ведомости (одном документе) то не понятно сколько в нетто Зарплата к вылпате, а сколько другой платежкой делать доплату нетто.
Это вам к консультантам 1С, если непременно нужно делить эти две суммы
Я не знаю, чья у Вас программа 1С, в нашей можно выбрать другой вид начисления кроме зарплаты. А насчёт выплаты отдельно зарплаты и доплаты, то не совсем понятно зачем так делать? В ведомости и в листиках будут видны отдельные суммы, а выплачивать можно всё вместе. Но если Вам ну ооочень хочется отдельно, то расчитайте сначала ЗП, выплатите, а потом донасчитайте доплату, пересчитайте налоги и выплатите.
Ну или созвонитесь с консультантом Вашей программы 1С
Я не знаю, чья у Вас программа 1С, в нашей можно выбрать другой вид начисления кроме зарплаты. А насчёт выплаты отдельно зарплаты и доплаты, то не совсем понятно зачем так делать? В ведомости и в листиках будут видны отдельные суммы, а выплачивать можно всё вместе. Но если Вам ну ооочень хочется отдельно, то расчитайте сначала ЗП, выплатите, а потом донасчитайте доплату, пересчитайте налоги и выплатите.
Ну или созвонитесь с консультантом Вашей программы 1С
Зачем только,что это поменяет по сути. Например авансы тоже выдаются по отдельной ведомости....
Например авансы тоже выдаются по отдельной ведомости....
В случаях с авансами это как раз понятно, тем более, что при выплате авансов выплачивается сумма без удержания налогов.
Например авансы тоже выдаются по отдельной ведомости....
В случаях с авансами это как раз понятно, тем более, что при выплате авансов выплачивается сумма без удержания налогов.
ну тогда премии или бонусы -)))
А зачем премии или бонусы выплачивать отдельно? Какой в этом смысл? Начисляем отдельно..это да. А выплачивать отдельно зачем? Да ещё и лишнюю комиссию платить.
А зачем премии или бонусы выплачивать отдельно? Какой в этом смысл? Начисляем отдельно..это да. А выплачивать отдельно зачем? Да ещё и лишнюю комиссию платить.
Часто такое бывает, руководители разные, например снимают отчеты для ДДС. Или делают расчеты исходя из нетто суммы, т.е. ходят увидеть нетто сумму зарплаты и бонуса и после этого откорректировать
Часто такое бывает, руководители разные, например снимают отчеты для ДДС. Или делают расчеты исходя из нетто суммы, т.е. ходят увидеть нетто сумму зарплаты и бонуса и после этого откорректировать
Ну у нас такое бывает.. Я ЗП посчитала, скинула директору инфу про нетто , он насчитал бонусы, отправил мне, я их добавила к начислению, пересчитала налоги и вуаля...всё вместе и выплатила...без шума и пыли..
Закрыть
Краткое описание нарушения
