Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Dokumentu iegāde

К списку тем
MnbvОтветы: 430Получено «Спасибо»: 8
Первое сообщение
Jautājums - kur Jūs ieteiktu iegādāties līgumu paraugus -interesē ar darba attiecībām saistītie.' Tā lai būtu atbilstoši visām likuma normām.
Paldies

Ответы 9

_susurs_Ответы: 909Получено «Спасибо»: 411
#1
Pie jurista.
MnbvОтветы: 430Получено «Спасибо»: 8
#2
Paldies.
Nav zināms jurists.
I- netā var nopirkt gatavus pareizi noformētus bāzes dokumentus.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#3
Ir tāds e-jurists.
Bet vai viņiem ir ieklautas vissvaigākās izmaiņas Darba likumā (tikko kā stājās spēkā) - nemācēšu teikt.
Darba līgumus pie viņiem nekad neesmu skatījies. Pats ar tiem nodarbojos.
MnbvОтветы: 430Получено «Спасибо»: 8
#4
Paldies.
Paskatījos. Tur pēdējās izmaņas 2019 gadā - garām.

Bet darba līgumu dabūju.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#5
Mnbv, 11.11.2022 11:49Paldies.
Paskatījos. Tur pēdējās izmaņas 2019 gadā - garām.

Bet darba līgumu dabūju.
Noslinkojuši čaļi. 😏
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#6
Tieši pēdējie DL grozījumi (spēkā n o 2022. gada 1. augusta) attiecībā uz darba līgumiem - ir paši būtiskākie.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#7
Mu-maija, 11.11.2022 16:01Tieši pēdējie DL grozījumi (spēkā n o 2022. gada 1. augusta) attiecībā uz darba līgumiem - ir paši būtiskākie.
Zinām, Maija, zinām. Visus darba līgumus papildinājām. Ui... cik laika patērējām.
Ja gadījumā kāds nezina par šiem grozījumiem, šekur būs neliels špikeris:
https://www.visma.lv/blogs/grozijumi-un-papildinajumi-darba-likuma-atvalinajumu-pieskirsana-un-darba-laika-uzskaite/?utm_source=Eloqua&utm_medium=email&utm_content=LV-EP-Gramatvezu_Ekspresis_70-11112022&utm_campaign=LV-EP-Gramatvezu_Ekspresis_70-11112022%20-%20Batch&optin=
Спасибо: 3
SletlaОтветы: 13 841Получено «Спасибо»: 627
#8
Izlasiju jaunumus. Hmm...interesanti a ar ko "aprūpētāja atvaļinājums" atšķirās no parasta bezalgas atvaļinājuma?
Un vel jautajums par BKA. Līdz šim bija, ka darbinieks varēja paņemt BKA uz 1.5 gadu. Tagad lasu ka "darbiniekam ir tiesības prasīt BKA piešķiršanu katru otro nedēļu, kas varētu līdzināties nepilna darba laika noteikšanai." Bet kā tas izskatīsies tehniski? Grāmatvedim būs katru reizi jāsniedz EDS-ā 40 un 41 kodu? Un kopumā BKA paliek kā iepriekš 1.5 gads, vai samazinās par tām dienām , kad darbiniece atgriezās darba?
Ant_lvОтветы: 3 849Получено «Спасибо»: 713
#9
Ar to, ka aprūpētāja atvaļinājumu nevar neiedot, ja darbinieks prasīt, parastu bezalgu var arī neiedot, ja nevienojas.
Arī - agrāk BKA varēja ņemt pa daļām, kaut pa dienu, ja atbildīgā persona pareizi noziņoja 40/41. Tagad minimāli uz nedēļu katru gabaliņu. BKA vispār jāvar saņemt līdz bērna 8 gadu vecumam. Un nevajag jaukt pabalstus un BKA. 🙂

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.