Latvijas vai Zviedrijas algas?

Jaunajam klientam uznēmums registrēts Latvijā, sūta strādniekus uz Zviedriju komandejumā. Maksā Latvijas algas un nodokļus no algas.
Zvanīju uz VID, konsultante skaidroja, ka no Latvijas likumdošanas šāda situācija ir pieļaujama, ka darbiniekus sūta komandējumā uz Zviedriju strādāt. Tomēr viņa vairākkārt vērsa uzmanību uz to, ka jāvēršas Zviedrijas VID ar jautājumu, vai nodokļi nav jāmaksā Zviedrijā, ja strādā ilgstoši.

Cik ilgi var ilgt komandējums?
Vai pieļaujama situācija, ka visa saimnieciskā darbība notiek Zviedrijā, bet nodokļus maksā Latvijā?
Vēlos saprast, cik tālu sniedzas mana atbildība šajā situācijā, lai vēlāk nesanāk ziepes? Varbūt kādam ir bijusi saskaršanās un zinās ko vairāk.