Да. Работники микрика простые работники.

Спасибо за ответ, но остался вопрос. При подаче годовой декларации необлагаемого минимума вообще не будет , или он не будет применятся при расчете налогов на микропредприятии? И возврата налога за медицину и образование тоже не полагается?

Они обыкновенные работники и к их дходу применется все, что положено любому другому работнику, а со следующего года (скорее всего) минимум можно будет применять и к доходу владельца МП, если у него будет доход, облагаемый ПНН.

Спасибо большое. Только на основной работе начальник оказался против переноса налоговой к микрику

Grāmatiņa mikrouzņēmumā ir jāiesniedz tikai tās īpašniekam. Uz parastajiem darbiniekiem šī norma neattiecas, jo mikrouzņēmumā darbinieki ir parasti darbinieki ar parastiem nodokļiem (t.sk. atvieglojumiem un visu pārējo).

No VID mājas lapas:
No mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja darbinieku darba algām ir jāmaksā darbaspēka nodokļi vispārējā kārtībā, proti, iedzīvotāju ienākuma nodoklis un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas pilnā apmērā. Darba devējam ir jāiesniedz Valsts ieņēmumu dienestam ziņas par darba ņēmēju – mikrouzņēmumā nodarbināto pieņemšanu darbā, norādot ziņu kodu par personas pieņemšanu darbā (11 - darba ņēmēja statusa iegūšana).
Tādējādi darbinieki varēs iesniegt algas nodokļa grāmatiņu, saņemt nodokļu atvieglojumus par apgādājamām personām, kā arī no 2022. gada iesniegt gada ienākumu deklarāciju un saņemt pārmaksāto iedzīvotāju ienākuma nodokli.

начальник оказался против
Так для работника разницы никакой, лишь бы в ту зарплату (у начальника) помещался и минимум, и льготы. Все равно же по году все будет суммироваться и выравниваться. Этот начальник, вероятно надеется, что на этом чего-нить выиграет!
А вот то, что владельцы МП смогут воспользоваться минимумом и льготами (если будет работать на норм. предприятии) - это радует!

А какая начальнику разница ? Начальник эту сумму ИИН перечисляет -или вам в зарплате, -или государству. На расходы фирмы это никак не влияет. Это ваши деньги, ваш налог.

Atšķirība varētu būt tajā gadījumā, ja darba līgumā fiksēta neto alga. Izklausās arhaiski, bet man viens klients nupat noslēdza vairākus tādus līgumus. Varu tikai iedomāties, kāds čakars man būs, katru mēnesi pārbaudot visus minimumus un likmes.
Darbiniekam, ja viņam noteikta neto alga, ir izdevīgi, ka nepiemēro minimumu un piemēro 23% likmi. Darba devējs samaksās lielākas soc.iemaksas plus darbinieks saņems IIN pārmaksu. Es jau EDSā dažus tādus gudriniekus redzu. No otras puses, man vieglāk rēķināt un nav jābaidās, ka nodokļi tiks samaksāti par maz.

Спасибо всем за ответы и разъяснения

Погодите, на каком микропредприятии предложили работу? СИА-плательщиков микроналога уже нету с прошлого года. Ваш владелец - самозанятое лицо (ИК) ?

Владелец - самозанятое лицо, плательщик микроналога

Тогда понятно ))