Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Slimības lapa pirmajā darba dienā К списку тем
Ответы (8)
DL 75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
...ja aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros ir mazāka nekā spēkā esošā minimālā mēneša darba alga, mēneša vidējā izpeļņa izmaksājama spēkā esošās minimālās mēneša darba algas apmērā.
"Var gadīties, ka darbinieks saslimst pirmajās darba dienās pēc darba attiecību nodibināšanas, iespējama arī situācija, ka cilvēks saslimst vēl pirms jaunā darba sākšanas un nevar ierasties darbā līgumā paredzētajā dienā. Arī šajos gadījumos A lapa ir jāapmaksā. " lvportals.lv
...ja aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros ir mazāka nekā spēkā esošā minimālā mēneša darba alga, mēneša vidējā izpeļņa izmaksājama spēkā esošās minimālās mēneša darba algas apmērā.
"Var gadīties, ka darbinieks saslimst pirmajās darba dienās pēc darba attiecību nodibināšanas, iespējama arī situācija, ka cilvēks saslimst vēl pirms jaunā darba sākšanas un nevar ierasties darbā līgumā paredzētajā dienā. Arī šajos gadījumos A lapa ir jāapmaksā. " lvportals.lv
Ситуации конечно, разные бывают, но в принципе - не вышел на новую работу, захотел «деньги из воздуха», 26 код и до свидания.
Никто не знает, что он "хотел"
У него оправданная причина неявки, так что придется оплачивать, а Б лист - это зависит от наличия квалификационного периода (3 мес. или 6 мес.)
У него оправданная причина неявки, так что придется оплачивать, а Б лист - это зависит от наличия квалификационного периода (3 мес. или 6 мес.)
Ситуации конечно, разные бывают, но в принципе - не вышел на новую работу, захотел «деньги из воздуха», 26 код и до свидания.
А можно по факту, когда больничный октрыт сообщить с 26 кодом?
Увольнять же нельзя , а причина неявки как раз болеет
Ситуации конечно, разные бывают, но в принципе - не вышел на новую работу, захотел «деньги из воздуха», 26 код и до свидания.
А можно по факту, когда больничный октрыт сообщить с 26 кодом?
Увольнять же нельзя , а причина неявки как раз болеет
Я исправляла зиняс пар дарба немеем и ставила код принятия на работу и второй строчкой 26 код.
У меня в одной фирме много таких халявщиков было. Я даже семейной звонила предупреждала. Афера чистой воды.
Конечно, всякое бывает. Но у меня именно такой опыт был.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть