Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Bērna kopšanas atvaļinājums К списку тем
Ответы (4)
Paga, šodien taču vēl nav 29.janvāris... Jebkurā gadījumā šādi pazudušie darbinieki uzrodas un visus iesniegumus uzraksta, tad kad VSAA viņiem pabalstu nepiešķir, jo nav ziņas iesniegtas VID. Un vai tiešām nav neviens kolēģis, kas viņu var sazvanīt un sakontaktēt, lai to iesniegumu dabūtu?
Jeb jautājums ir tīri banāls un jūs esat atraduši iespēju izmantot situāciju un atbrīvoties no darbinieka, kas ir tikko dzemdējusi sieviete, kas auklējot jaundzimušo ir iespējams ne tajā labākajā fiziskajā vai mentālajā stāvoklī un iespējams nemaz nezina, ka viņai kādi iesniegumi ir jāraksta?
Jeb jautājums ir tīri banāls un jūs esat atraduši iespēju izmantot situāciju un atbrīvoties no darbinieka, kas ir tikko dzemdējusi sieviete, kas auklējot jaundzimušo ir iespējams ne tajā labākajā fiziskajā vai mentālajā stāvoklī un iespējams nemaz nezina, ka viņai kādi iesniegumi ir jāraksta?
Nē, situāciju nevēlamies izmantot par sliktu darbiniecei. Viņa līdz došanās dekrētā 2 mēnešus strādāja(darbā ierašanās disciplīna ļoti kliboja). Tagad tiešām nevaram sazināties. Gaidīsim kādu laiciņu, varbūt atradīsies. Bet, ja kas, atlaist taču vaēsim viņu?
B
Paga, šodien taču vēl nav 29.janvāris... Jebkurā gadījumā šādi pazudušie darbinieki uzrodas un visus iesniegumus uzraksta, tad kad VSAA viņiem pabalstu nepiešķir, jo nav ziņas iesniegtas VID.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть