Трудовой договор и договор подряда одновременно

У Менеджеров по продаже в СИА доходы разделены на 2е части.
1. часть заключается в поиске клиентоав и заключении договоров. По продолжительности Договора бывают на 1 неделю и на 1,5 года. За это манеджер получает зарплату.
2 часть – за успешное ведение заключенных договоров, по итогам года, менеджеры получают % от прибыли своих проектов. Суммы бывают большие с 4мя нулями. Проценты не постоянные, они меняются в зависимости от сумм заключенных договоров и суммы полученной прибыли. Бывают года, когда получается убытки. На данный момент с ними заключены трудовые договора. Там указано ......Darbiniekam tiek noteikta alga EUR 1000 (vārdiem) apmērā par mēnesi pirms nodokļu ieturējumiem, kas sastāv no pamatlikmes EUR 700.00 (vārdiem) apmērā un avansa no atskaites par pārdošanu EUR 300 (vārdiem) plus piemaksa par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās.....Цифры для примера.Налоги платятся.
Меня смущает то, что по сути 2 часть (отчет о продаже) это участие в прибыли. Могу ли я оставить трудовой договор на 1 часть = зарплата, а 2ую часть вынести как договор подряда (естественно со всеми налогами) .
Или может какой-то другой вид договора подойдет?
Отрасль строительство.