Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Большой аванс сотруднику К списку тем
Ответы (6)
А как на это смотрит шеф? Работник может заболеть, уволиться и т.п. , значит обязательно нужно подстраховаться, в таком случае договор займа с условиями возврата денег - это то что надо.
Шеф смотрит положительно, Выдать деньги, а как- аванс или займ ему усе равно
Аванс это аванс, а займ это займ - это совершенно разные вещи. Поэтому и введено ограничение в 90 дней. А то взяли 100.000 Евро покупать трактор, да все как то десятый год не могу выбрать какой 
Шеф смотрит положительно, Выдать деньги, а как- аванс или займ ему усе равно
Если выдаете как аванс зарплаты, придется и налоги заплатить сразу. Как понимаю, это будет рассчитываться типа отпускных , когда человек уходит в отпуск в следующем месяце. Легко запутаться.
Аванс в феврале за февральскую зарплату. Начисляете за февраль к выплате не менее, налоги до 25 марта. Или успеет в феврале вернуть часть аванса, как ошибочно полученный.
Kaut kāds līgums tomēr vajadzīgs, jo kā zināsiet, cik lielā mērā pēc tam ieturēt? Diez vai viņš ir ar mieru pēc tam 3 mēnešus sēdēt bez algas.
Tad arī nesačakarēsies algu aprēķins.
Tad arī nesačakarēsies algu aprēķins.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть