Отпуск без оплаты uzņemuma līgums

Добрый день, у нас есть сотрудник с которым заключён Uzņēmuma līgums(81 код), он хочет уйти в отпуск за свой счёт, отпуск без оплаты, можем ли мы в едс указать код ( 50 ) ??

Наличие отпуска превращает uzņemuma līgums в darba līgums

расторгаем договор, 25/82 и пусть отдыхает! 😎

Sbe, 25.06.2024 13:10Наличие отпуска превращает uzņemuma līgums в darba līgums

фокусники, блин 🙂 😎

Bateikin, 25.06.2024 13:10расторгаем договор, 25/82 и пусть отдыхает! 😎

разве в одностороннем порядке это возможно?

Innabook, 25.06.2024 15:57

Bateikin, 25.06.2024 13:10расторгаем договор, 25/82 и пусть отдыхает! 😎

разве в одностороннем порядке это возможно?

мне неведомо, что написано у вас в договоре и зачем он вообще был заключён 😎 я бы c этого начал изучение вопроса 🌸

Договор подряда заключается на выполнение определенной работы и результат принимается по приемо-сдаточному акту. Отношения между сторонами: заказчик - подрядчик (исполнитель). Никаких отпусков не предполагается. Отпуска для работников!!!

Bateikin, 25.06.2024 13:11

Sbe, 25.06.2024 13:10Наличие отпуска превращает uzņemuma līgums в darba līgums

фокусники, блин 🙂 😎

Ловкость рук и никакого мошенничества.

Mu-maija, 25.06.2024 18:17Договор подряда заключается на выполнение определенной работы и результат принимается по приемо-сдаточному акту. Отношения между сторонами: заказчик - подрядчик (исполнитель). Никаких отпусков не предполагается. Отпуска для работников!!!

Более того, на сайте VID была методичка с примером выплаты денег в апреле и октябре (в силу преклонного возраста мог перепутать месяцы 😛 )

... если VID эту методичку не удалил из доступа. В этом случае - ОХРЕНЕТЬ!!! Никакого смысла сохранять ссылки на их методички, т.к. повторный доступ через какое-то время вам ничего не выдаст, вместо того, чтобы "послать" 😏 на новый адрес.