Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Больничный А К списку тем
Ответы (3)
Если строго по закону не так и не эдак. По среднему заработку тогда уж. Но незапрещено и больше платить.
Если в расчете используете средний часовой заработок, то и оплачиваете те часы, которые были предусмотрены для работы, т.е. 12.
Если будете оплачивать 8 часов за каждый день с понедельника по пятницу, то может возникнуть разница, т.е. больше или меньше, чем было указано по графику. График менять не имеете права, он утвержден до начала месяца. Оно вам надо оплачивать сверхурочные или требовать отработку?!
Не ищите геморрой на свою голову.
Прочитайте внимательно 36 статью закона О страховании материнства и нетрудоспособности
Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.
Если будете оплачивать 8 часов за каждый день с понедельника по пятницу, то может возникнуть разница, т.е. больше или меньше, чем было указано по графику. График менять не имеете права, он утвержден до начала месяца. Оно вам надо оплачивать сверхурочные или требовать отработку?!
Не ищите геморрой на свою голову.
Прочитайте внимательно 36 статью закона О страховании материнства и нетрудоспособности
Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.
Спасибо!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть