Bezalgas atvaļinājums un kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu

Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает в фирме с января месяца, три месяца он был в неоплачиваемом отпуске, сейчас он увольняется, как правильно ему посчитать период не использованного ежегодного отпуска. Какой период идет в расчет? Если у кого-то есть ссылка на закон, где есть этот момент, пришлите пожалуйста, не могу найти. Спасибо.

DL 152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1)
1) pārejošas darbnespējas laiku;

2) grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku;

3) īslaicīgas prombūtnes laiku;

4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā;

5) šā likuma 155.pantā minēto atvaļinājuma laiku.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.

Четыре недели отпуска за свой счет, включаете в период, дающий право на отпуск, все что превысило 4 недели в году не прибавляют право на отпуск.

Большое спасибо! 🌸