Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Darbs slimības laikā К списку тем

Darbs slimības laikā
Cilvēks slimības laikā mūsu biedrībā nostrādājis 4 stundas, savus pienākumus izpildījis pilnībā (iekasējis īres maksas no dažiem iedzīvotājiem, kuriem nav citu samaksas iespēju kā vien samaksa skaidrā naudā). Samaksāju
darba līgumā noteikto algu, ieturot visus vajadzīgos nodokļus. Pamatdarbs ir citā uzņēmumā.
Vai var rasties problēmas ar VSAA?
Pukite100
Pukite100 03.12.2024 12:32
26 сообщений на сайте

Ответы (8)

Slimības lapu A apmaksa darbadēvējs, līdz ar ko problēma var būt tikai ar Darba inspekciju, jo slims darbinieks piesiest strādāt. Bet, ja slimības lapa B, tad, protams būs problēma.
Klepa
Klepa 03.12.2024 14:09
6783 сообщения на сайте
Darba pienākumus veica darbnespējas lapas periodā vai arī darbnespējas lapa izsniegta tajā pašā dienā, kad nostrādāja savas četras stundas, tikai pēc tam, kad jau nostrādāja?

Ja pirmais, tad ziņojiet VSAA, lai anulē slimības pabalstu par tām dienām, kad nostrādātas četras stundas. Nākamreiz zinās, kad eglē uzkāpt un dibenu neapskādēt nesanāks.

Ja otrais, nekādu problēmu. Gadās.

Ir vēl trešais variants, ja tikai DNL A, tad jāvērtē abos darbos veicamie pienākumi. Piemēram, vākt skaidru naudu var arī tad, kad otrā darbā ir darbnespēja sakarā ar nespēju īslaicīgi nēsāt smagumus. Gala lēmumu, vai abi cēloņi ir iederīgi, pielems Veselības inspekcija.
Ant_lv
Ant_lv 03.12.2024 18:51
3552 сообщения на сайте
Uzskatu, ka darba devējam nav jālien visām pudelēm par korķi. Darbinieks bija darbā? Tātad strādāja. Darba devējam likumdošanā nekur nav paredzēta opcija aizliegt darbiniekam ierasties darba vietā, ja ir izsniegta parastā slimības lapa. Varbūt darbinieks uzskata, ka ārstam nav taisnība un darbinieks neuzskata sevi par slimu?
Ja darbinieks bija darbā, aprēķinam algu, noziņojam VID visu kas jāziņo, aizmirstam. Tālāk tas darbinieks pats lai risina savas attiecības ar ārstu, veselības inspekciju vai VSAA.
Atbildot uz autora jautājumu - jā, ar VSAA var rasties problēmas ja tā bija B slimības lapa un darbinieks ir melojis norādot pabalsta pieprasījumā par to, ka nav strādājis (tur ir tāds apliecinājums, par kura nepatiesu iesniegšanu draud atbildība).
_susurs_
_susurs_ 03.12.2024 20:59
862 сообщения на сайте
Atnāca izdarīja savu darbu .Varbūt gribēja Jums labāk.Lai nav Jums jāstrādā par viņu.Viņs prasīja Jums to algu?????????????????????Varbūt nebija gultas ,režims nebija infekcijas.Irvisādas kaites.Kāpēc nevar vienkārši saprast cilvēcigi vienam otru.Vaiviņs Jums prasīja to algu?????Izskatās ,ka paši sacēlat paniku. bez iemesla.
Sondra999
Sondra999 05.12.2024 20:42
16 сообщений на сайте
Atnāca izdarīja savu darbu .Varbūt gribēja Jums labāk.Lai nav Jums jāstrādā par viņu.Viņs prasīja Jums to algu?????????????????????Varbūt nebija gultas ,režims nebija infekcijas.Irvisādas kaites.Kāpēc nevar vienkārši saprast cilvēcigi vienam otru.Vaiviņs Jums prasīja to algu?????Izskatās ,ka paši sacēlat paniku. bez iemesla.
Sondra999
Sondra999 05.12.2024 20:43
16 сообщений на сайте
Es nedomāju ,ka cilvēks te ko domāja izkrāpt.Uzreiz panikas,un visus pārbaudīs.Kāpēc Jūs redzat visur problēmas?????.Varbūt neviens cits nespēja veikt to darbu bez viņa ???? Situācijas ir dažādas.Viņs Jums prasa maksāt algu par tām 4 stundām????? Izskatās te bija labdarība no cilvēka,bet Jūs paniku saceļat..
Sondra999
Sondra999 05.12.2024 20:48
16 сообщений на сайте
Atvainojiet,ka tā emocionāli pateicu.Betcilvēkam jābūt vispirms cilvēkam.
Sondra999
Sondra999 05.12.2024 21:03
16 сообщений на сайте
Cilvēks paliek cilvēks līdz otrs cilvēks negrib izbraukt uz tā pirmā. Tracina lavierētāji.
Ant_lv
Ant_lv 06.12.2024 19:16
3552 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.