Новый сотрудник ушел на больничный А

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, приняли сотрудника, он отработал 5 дней и в этом же месяце ушел на больничный А. Как правильно рассчитать больничный?

Исходя из его зарплаты.
Почасовая ставка или оклад?

Xxxkoletta, 05.12.2024 00:42Исходя из его зарплаты.
Почасовая ставка или оклад?

Месячная тарифная ставка по часам.

Если у него зп 1000 и 8 часовой день (пятидневка), он отработал 5 дней, правильный расчет я делаю?
1000/ 160 часов = 6,25
6,25 * 8 часов/ р.д = 50 р.д
50 * 75 % = 37,50
50 * 80 % = 40,00

Исходя из дохода за эти 5 дней

Magic, 05.12.2024 08:54Если у него зп 1000 и 8 часовой день (пятидневка), он отработал 5 дней, правильный расчет я делаю?
1000/ 160 часов = 6,25
6,25 * 8 часов/ р.д = 50 р.д
50 * 75 % = 37,50
50 * 80 % = 40,00

Правильно.
Первый день не оплачивается, 2-3 -75%, остальные по 80%. Выходные не оплачиваются.

А почему делитель 160?

В ноябре 160 рабочих часов.

Не создавая новой темы. Если этот же работник отработал 1 час переработки. То за 1 час ему положено

1.000 (Alga) /166,19 (vidējais darba stundu skaits mēnesī attiecīgajā kalendāra gadā.) = 6,017 EUR * 2x

Правильно ли понимаю, так как автор сказал "Месячная тарифная ставка по часам"

Otkat, 05.12.2024 20:39Не создавая новой темы. Если этот же работник отработал 1 час переработки. То за 1 час ему положено

1.000 (Alga) /166,19 (vidējais darba stundu skaits mēnesī attiecīgajā kalendāra gadā.) = 6,017 EUR * 2x

Правильно ли понимаю, так как автор сказал "Месячная тарифная ставка по часам"

А 166,19 это часы такие? Если мы говорим про ноябрь, то в ноябре норма часов 160, если он отработал 161 час, то да, за час надо доплатить сверхурочные, умножить лишний час работы на 2.

Xxxkoletta, 05.12.2024 19:47

Magic, 05.12.2024 08:54Если у него зп 1000 и 8 часовой день (пятидневка), он отработал 5 дней, правильный расчет я делаю?
1000/ 160 часов = 6,25
6,25 * 8 часов/ р.д = 50 р.д
50 * 75 % = 37,50
50 * 80 % = 40,00

Правильно.
Первый день не оплачивается, 2-3 -75%, остальные по 80%. Выходные не оплачиваются.

,

Спасибо! 🌸

Magic, 06.12.2024 09:01

Otkat, 05.12.2024 20:39Не создавая новой темы. Если этот же работник отработал 1 час переработки. То за 1 час ему положено

1.000 (Alga) /166,19 (vidējais darba stundu skaits mēnesī attiecīgajā kalendāra gadā.) = 6,017 EUR * 2x

Правильно ли понимаю, так как автор сказал "Месячная тарифная ставка по часам"

А 166,19 это часы такие? Если мы говорим про ноябрь, то в ноябре норма часов 160, если он отработал 161 час, то да, за час надо доплатить сверхурочные, умножить лишний час работы на 2.

А при чем тут ноябрь? mēneša alga / vidējais darba stundu skaits mēnesī attiecīgajā kalendāra gadā.

Вот я сам и спрашиваю, я хочу просто уточнить DL 75.3p. - случай mēneša darba alga ar summētais darba laiks

Для автора применима 6 часть 75 статьи.
(6) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu. Šo noteikumu piemēro arī tad, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes.