Работник не выходит на работу

Добрый день. Работник был на больничном. Больничный закрыт и он не выходит на работу. На связь не идёт. Написали ему смс, что будет уволен, если не выйдет на связь. Теперь он грозит darba инспекцией. Написали ему смс,что в связи с не появлением на работе, он будет уволен, компенсацию за отпуск получит в день увольнения. Акт о не выходе на работу с комиссией составлен . Каким числом его можно уволить?и какой код использовать в едс, кроме 25 кода?10 дней после сообщения ему? И что грозит от трудовой инспекции? (Зарплату платили вовремя, долгов нет, всё официально)

827 правила и там все коды.
В Фб вашему работнику много, что на советовали. 😆

Oliy, 23.01.2025 09:21827 правила и там все коды.
В Фб вашему работнику много, что на советовали. 😆

Спасибо!
В фб насоветуют... 😆

Oliy, 23.01.2025 09:21827 правила и там все коды.
В Фб вашему работнику много, что на советовали. 😆

Вам личное сообщение

В Трудовом договоре для этого (в то числе) прописывается адрес для связи (он не обязательно должен быть декларированным) Высылается письмо на этот адрес, на 7 день письмо считается в любом случае полученным.

Можно и по эл.почте послать документ с эл. подписью, если в договоре это указано, общение по СМС точно в законе не предусмотрено, 121.1 пант. Код увольнения для таких "умников" 22, если пойдет на биржу, то пособие получит не сразу и меньше, будет о чем в ФБ написать.