Нашла как минимум 3 варианта часовой минимальной ставки в мае. 4,2045, 4,4048 и 4,625. Какая правильная?
Минимальная часовая ставка в мае
К списку темОтветы 13
P
#1PuikaОтветы: 389Получено «Спасибо»: 29
https://www.lm.gov.lv/lv/minimala-darba-alga
https://likumi.lv/ta/id/356499
https://likumi.lv/ta/id/278067-noteikumi-par-minimalas-menesa-darba-algas-apmeru-normala-darba-laika-ietvaros-un-minimalas-stundas-tarifa-likmes-aprekinasanu
3. Minimālo stundas tarifa likmi aprēķina, izmantojot šādu formulu:
TLmin = MDA / h, kur
TLmin – minimālā stundas tarifa likme euro;
MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga saskaņā ar šo noteikumu 2. punktu;
h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.
https://likumi.lv/ta/id/356499
https://likumi.lv/ta/id/278067-noteikumi-par-minimalas-menesa-darba-algas-apmeru-normala-darba-laika-ietvaros-un-minimalas-stundas-tarifa-likmes-aprekinasanu
3. Minimālo stundas tarifa likmi aprēķina, izmantojot šādu formulu:
TLmin = MDA / h, kur
TLmin – minimālā stundas tarifa likme euro;
MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga saskaņā ar šo noteikumu 2. punktu;
h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.
M
#2MarxОтветы: 1 134Получено «Спасибо»: 49
И? Сколько получается в мае при 40 часах в неделю?
L
#3LekatОтветы: 451Получено «Спасибо»: 31
4.4048 вам же дали ссылки
M
#4MarxОтветы: 1 134Получено «Спасибо»: 49
А до этого по этой же ссылке было 4,2045. Это нормально?
M
#5MarxОтветы: 1 134Получено «Спасибо»: 49
Еще вопрос - нало ли оплачивать вдвойном размере 5 мая, если человек работал?
L
#6LekatОтветы: 451Получено «Спасибо»: 31
в двойном размере оплачиваются праздничные дни. 5-е - это не праздничный день
M
#7MarxОтветы: 1 134Получено «Спасибо»: 49
Полностью согласна. Но и по этому вопросу мнение неодназначно.
L
#8LekatОтветы: 451Получено «Спасибо»: 31
Это просто выходной день. Если человек работает в выходной день, может образоваться переработка и тогда переработанные часы, конечно, надо оплатить. Это не раз обсуждалось в "valsts darba inspekcija".
M
#9MarxОтветы: 1 134Получено «Спасибо»: 49
Спасибо. но министерство чьего-то благосотояния видимо не читает. Три раза!!! поменяло мнение
L
#10LekatОтветы: 451Получено «Спасибо»: 31
L
#11LekatОтветы: 451Получено «Спасибо»: 31
Marx, 05.06.2025 09:49Спасибо. но министерство чьего-то благосотояния видимо не читает. Три раза!!! поменяло мнениеСогласна. Никогда нету чёткости в этих вопросах.
Из трудового закона, моё мнение, правильно считать часовую 740/176 ч. = 4,2045.
Но у них, как всегда, своя логика,...
SletlaОтветы: 13 841Получено «Спасибо»: 627
Хмм...стесняюсь спросить..а что мешает тупо поставить часовую чуть больше минималки и не мучатся расчётами каждый месяц? 😎
L
#13LekatОтветы: 451Получено «Спасибо»: 31
Sletla, 06.06.2025 09:40Хмм...стесняюсь спросить..а что мешает тупо поставить часовую чуть больше минималки и не мучатся расчётами каждый месяц? 😎Согласна. Когда у нас были такие работники на почасовой, смотрела самую высокую ставку с минималки за год и ставила чуть больше.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.