https://www.lm.gov.lv/lv/minimala-darba-alga

https://likumi.lv/ta/id/356499

https://likumi.lv/ta/id/278067-noteikumi-par-minimalas-menesa-darba-algas-apmeru-normala-darba-laika-ietvaros-un-minimalas-stundas-tarifa-likmes-aprekinasanu

3. Minimālo stundas tarifa likmi aprēķina, izmantojot šādu formulu:

TLmin = MDA / h, kur
TLmin – minimālā stundas tarifa likme euro;

MDA – valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga saskaņā ar šo noteikumu 2. punktu;

h – normālā darba laika stundu skaits mēnesī (piecu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā vai piecu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 40 stundas nedēļā, vai sešu dienu darba nedēļa un 35 stundas nedēļā), tai skaitā svētku dienu stundu skaits, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.

И? Сколько получается в мае при 40 часах в неделю?

4.4048 вам же дали ссылки

А до этого по этой же ссылке было 4,2045. Это нормально?

Еще вопрос - нало ли оплачивать вдвойном размере 5 мая, если человек работал?

в двойном размере оплачиваются праздничные дни. 5-е - это не праздничный день

Полностью согласна. Но и по этому вопросу мнение неодназначно.

Это просто выходной день. Если человек работает в выходной день, может образоваться переработка и тогда переработанные часы, конечно, надо оплатить. Это не раз обсуждалось в "valsts darba inspekcija".

Спасибо. но министерство чьего-то благосотояния видимо не читает. Три раза!!! поменяло мнение

https://www.vdi.gov.lv/lv/jaunums/par-svetku-dienu-2025-gada-4-maijs-un-brivdienu-2025-gada-5-maija

Согласна. Никогда нету чёткости в этих вопросах.
Из трудового закона, моё мнение, правильно считать часовую 740/176 ч. = 4,2045.
Но у них, как всегда, своя логика,...

Хмм...стесняюсь спросить..а что мешает тупо поставить часовую чуть больше минималки и не мучатся расчётами каждый месяц?

Согласна. Когда у нас были такие работники на почасовой, смотрела самую высокую ставку с минималки за год и ставила чуть больше.