Вот насчет аннулирование трудового договора это как то странно. Договор был заключен, его нельзя аннулировать. Так если работник не вышел на работу, - то да 26 код, но в этом случае договор не аннулируют.

Может тут имелось в виду, что стороны заключили аtcēlēja līgums - договор отмены?

Вы думаете, что если работник не вышел на работу, то он придет подписать еще один договор?
Отчет с 26 кодом, договор в архив. У меня это со стоителями было обычное дело, поэтому еще прилагала пояснения от бригадира, что работник не явился на объект в положенное время.

Порядочные люди расторгают договора зараннее, а не просто не выходят в определенный срок на работу. И законы пишутся для порядочных людей. Понятно, что непорядочных людей много.

У строителей это в порядке вещей, я про рабочих, не про ИТР-ов. На объект погулять человека с улицы не пустят, а имея на руках трудовой договор, можно на законных основаниях придти, познакомиться с мастером, с будущими коллегами поговорить об условиях работы, вовремя ли зарплату платят и т.д. Устроятся сразу в несколько мест, а потом решают, куда выходить. Не подпишешь договор сегодня, завтра место уже может быть занято. Вариант запил на радостях, что нашел работу и забыл, что на нее надо выйти, тоже имеет место.
Отдельная категория - профессиональные получатели социальных пособий, это мрак, когда соц.служба их пытается заставить поработать на благо города! Им только трудовой договор и нужен, потянуть время дня 2-3, повезет - неделю, потом в следующую фирму "трудоустраиваются".