Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Pēdējā darba diena К списку тем
Ответы (3)
Pēdējā ir pēdējā. Par ko te būtu jāšaubās?!
29.marts ir pēdēja darba diena.
DL 15.p. (6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.
Pēdējā darba diena = atbrīvošanas datums = Ziņas par d/ņ.
Atbrīvot ar 30.martu nozīmē, ka 30.marts ir pēdējā darba diena, un diena kad darbiniekam ir jāsaņem visi norēķini.
Pēdējā darba diena = atbrīvošanas datums = Ziņas par d/ņ.
Atbrīvot ar 30.martu nozīmē, ka 30.marts ir pēdējā darba diena, un diena kad darbiniekam ir jāsaņem visi norēķini.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть