Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
Plāno atcelt minimālo obligāto iemaksu objektu К списку тем
Ответы (16)
Было бы замечательно, как раньше, по часам работали и платили с начисленной суммы.
Замечательно, что будущие пенсионеры, которые ныне получают никакущие зарплаты, опять будут с низкими пенсиями и подачками из основного бюджета.
Тогда, по вашему, лучше, чтобы они работали неофициально, получали бы на копейку больше, но налогов вообще не платили? В этом случае пенсия получилась бы побольше?! А?
Если отменяют, значит, не было смысла в этих минииальных доплатах для бюджета. Ведь социальные тратяться также на больничные и безработицу. Человек отработав год на полставки, мог радоваться пособию. А если озаботиться пенсией, то минималка не спасёт, надо искать зарплаты побольше.
Еще бы среднюю зарплату научились считать правильно, а не тупо поделили на всех работников
опять будут с низкими пенсиями
Вы прочитали почему отменяют?
Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.
Плюс администрирование - надо учесть все рабочие места, а потом, если минималка не получилась разослать работодателям сумму доплат.
Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.
Ну да, работодателю в идеале вообще бы не платить и вернуть крепостное право с рабовладельским строем.
Плюс администрирование - надо учесть все рабочие места, а потом, если минималка не получилась разослать работодателям сумму доплат.
Один раз запрограммировал, стопицот раз применил программу. Чай не на счетах и даже не на арифмометрах считают.
Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.
Я бы уточнила - некоторым работодателям нафиг не нужны работники, которых нельзя оформить на полминималки ( а то и на четверть).
Потому что работодателю нафиг не нужны работники, которые работают на полставки, а социальный за него как с полной зарплаты.
Я бы уточнила - некоторым работодателям нафиг не нужны работники, которых нельзя оформить на полминималки ( а то и на четверть).
это правда, не нужны , да и сразу по увольняли многих, особенно в малом бизнесе.
А справедливо, кто работает на пол ставки и кто работает на полную ставку (на минималке), за обоих платит работодатель взносы с минималки и пенсия, пособия одинаково обоим?
Справедливо было бы ничего не платить и ничего не ожидать.
Так вам больше бы понравилось?
Так вам больше бы понравилось?
Зачем такие крайности. Я о порядочных работодателях. Отработал на пол ставки, заработал пол зарплаты без доплат по социальным. Что не так?
А справедливо, кто работает на пол ставки и кто работает на полную ставку (на минималке), за обоих платит работодатель взносы с минималки и пенсия, пособия одинаково обоим?
Основная и единственная работа за половину минималки - это справедливо?
Основная и единственная работа за половину минималки - это справедливо?
Вы хотите сказать, что работодатель обязан оформить работника на зарплату не меньше минималки, даже если нет ни работы на полное время, ни доходов чтобы начислять 780 и соцплатеж к ней?
Вы хотите сказать, что нет людей, которые в силу каких-то обстоятельств не могут работать полный рабочий день и рады возможности работать на полставки ?
Даже если это "Основная и единственная работа за половину минималки"!
Даже если это "Основная и единственная работа за половину минималки"!
По разным причинам человек не может (не хочет) работать нормальное время, но его страховой стаж даже за неполное время зарабатывается. А вот если он будет работать на полную ставку, но неофициально, тогда у него вообще ничего не будет. А об этом и идет речь - о причине отмены нормы.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть