Возьмите 219 правила и действуйте согласно им.

Если вторая фирма "не просвечивается", оформите как будто он ехал по делам Вашей фирмы.

Билет можно и потерять, так что же - поэтому не оплачивать дорогу?

Убедитесь в том, что другой фирмы "не видно".

Вы считаете, что обновременно человек не может во время командировки выполнять задания разных фирм? А как сейчас с командировочными удостоверениями? Они должны быть или не обязательны?

Komandējuma apliecības jau sen nevajag. Vajag vadītāja rīkojumu par nosūtīšanu komandējumā, t.i. ko, uz kurieni, kapēc un uz cik dienām. Un pēc MK noteiktām normām aprēķināt komandējuma naudu. Ja nav biļete, var taču braukt ar personīgo auto- var segt degvielu. Ja vadītājs nolemj apmaksāt neesošu biļeti, tad gan es ieturētu nodokļus no neesošas biļetes vērtības.

Skat MK noteikumi Nr 219-28.05.2002. :

" 2. Par komandējumu uzskatāms ar institūcijas vadītāja rakstisku

rīkojumu apstiprināts darbinieka brauciens uz noteiktu laiku uz citu

apdzīvotu vietu Latvijas Republikā vai uz ārvalstīm, lai:

2.1. pildītu darba (dienesta) uzdevumus;

2.2. papildinātu zināšanas un paaugstinātu kvalifikāciju

(mācību komandējums).

5. Norēķinoties ar institūciju darbiniekiem par komandējumā

(darba braucienā) izlietotajiem līdzekļiem, ar iedzīvotāju ienākuma

nodokli apliekama tā izdevumu daļa un valsts sociālās apdrošināšanas

obligātās iemaksas saskaņā ar likumiem veicamas par to izdevumu

daļu, kas pārsniedz šajos noteikumos noteiktās normas:

5.1. komandējuma dienas naudai;

5.2. darba brauciena kompensācijai par papildu izdevumiem, kas

darba specifikas dēļ rodas ceļā;

5.3. darba brauciena izdevumiem par viesnīcu (naktsmītni). "

Var būt arī varētu apmaksāt bez nodokļiem to pazaudēto biļeti, bet tad laikam vajag kādu izziņu cik tāda biļete maksā.

Меня, главное, интересует можно ли оплатить СУТОЧНЫЕ, если из всех документов есть только распоряжение директора. Никаких денежных документов нет. Чем подтвердить, что работник был в командировке?

Всетаки можно или нет оплатить СУТОЧНЫЕ, если из всех документов есть только распоряжение директора. Никаких денежных документов нет. Чем подтвердить, что работник был в командировке?

У меня очень часто ездят в командировки, в том числе и в Литву на машине и бывает, что нет никаких денежных документов. Я основываюсь на распоряжении директора и выплачиваю суточные. Насчет подтверждения у меня описанно в методике, что работник может отчитаться как письменно, так и устно за командировку. Если у вас есть возможность, то попробуйте попросить от лица которое было в командировке небольшой письменный отчет и у вас будет еще одна бумажка подтверждающая, что он был к командировке.

Большое спасибо!