Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Работник предоставил "izraksts no ambulatora kartes" К списку тем

Работник предоставил "izraksts no ambulatora kartes"
Работник не вышел на работу с 7/10, сейчас он принес "izraksts no ambulatorā slimnieka mediciniskās kartes" вместо больничных листов "А" "В" . В ней указано что у работника с07/10 -бытовая травма и и работосбособен с 18/11. Подлежит ли он оплате? и как
8644
8644 13.12.2004 09:21
42 сообщения на сайте

Ответы (6)

А почему нет больничного?
Amuil
Amuil 13.12.2004 09:41
26356 сообщений на сайте
Ja iesniedz Darba nespējas lapu A, tad tas ir attaisnojums darba nespējas pabalsta aprēķinam, ko piešūt pie lietas, bet ja lapas nav, uz kā pamatosies? Nedomāju, ka VIDu apmierinās izraksts no ambulatorā slimnieka medicīnas kartes. Kāpēc ārsts neizrakstīja Darba nespējas lapu (jeb darbinieks pats neprasīja ārstam tādu)?
Cleo
Cleo 13.12.2004 11:09
19234 сообщения на сайте
Работник пояснил,что нет больничного т к он не оплатил за процедуры и по этому врач не дает больничный и кроме того забрал в залог его паспорт -думаю что это бред какой то
8644
8644 13.12.2004 16:04
42 сообщения на сайте
В любом случае Вам нужен больничный лист.
Amuil
Amuil 13.12.2004 16:10
26356 сообщений на сайте
vra4j neimejet pravo zabiratj v zalog dazhe ne volosok pacienta, eto mojo mnjenjije. Eto uzhe kakoj ta perebot. Pustj on zaplatet komu tam dolzhen za proceduri i polu4et boljnji4nij, togda i sdelajete raz4jot.
Cleo
Cleo 13.12.2004 16:53
19234 сообщения на сайте
Если руководитель хочет, то может платить и за такую болезнь, лишь бы налоги были правильно удержаны. По больничному тоже никто не запрещает платить хоть 100 %. Смысл больничного в том, что это абсолютное оправдание невыполнения работы и его не могут не оплатить. Если отношения плохие, то это прогул.Работник может дать пояснение и попросить оформить эти дни за его счет.
Irinaav
Irinaav 13.12.2004 17:48
1011 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.