Если это премия, так сказать, за работу ( не подарок), то зарплата + премия= брутто зарплата, которая облагается всеми положенными налогами. Никаких отдельных проводок на премию, по-моему, не надо.

:-? naverno kak podarok, ved premija v 4est novogo goda

А если ,как подарок, то до 80 лат можно не облагать налогом, но только потом восстановить эту сумму в декларации по подоходному налогу с предприятия. А работникам премию показать в графе необлагаемые доходы ( в 1-м приложении ). Таково мое мнение.

Spasibo:)

Упомянутый подарок в 80 латов не должен быть связан с трудовой деятельностью. Тогда он не облагается налогами как зарплата. Документы надо оформить соответственно.

Ну так, вот так и написать, что в связи с наступающим новым годом премировать работником денежными подарками.

А с трудовой деятельностью он,как раз, связан: дают-то работающим!

А если связан, то будьте добры налоги с первого лата:)

Ну так главное, это в приказе (или распоряжении)на подарки не связывать!

Вот именно:) Но часто как раз на мелочах прокалываются:)

Nu, na moj vzgljad vse taki est raznica v premijii kak podarok na novij god ili ze premija za horowuju rabotu. A voobwe, est sposob kak mozno ewe oformit etu premiju?

Я, вроде, знаю только два варианта: или плюс к зарплате или подарок.

A esli ne sekret, to kak eto budet vigljadit, esli premiju oformjat kak podarok. Prikaz jasno...

S kassi vipla4eno jasno....

A v bumagah kak?

Я так думаю: написать приказ, выплатить из кассы и провести на 8 группу счетов, чтобы потом видно было, какую сумму восстанавливать в декларации по под.налогу с предприятия.

Но только в карточке работника эта сумма должны пройти, как необлагаемые доходы.

Многие делают проще: покупают подарочные карты и выдают работникам,аналогично оформив приказ " в связи с наступающим прадником". Тут уже как бы с премией поменьше сравнения получается.:)

Spasibo, Irena22

"Выдаётся работающим" - так в нормативах и сказано "подарки работникам". Просто дают не за труд, а по доброте душевной шефа, за то, что Новый год.