Atvaļinajuma kompensācija

Sveicināti!

Nedaudz sajaucās domas: ja darbinieks strādā pusslodzi - rēķinot kompensāciju darba samaksu dala ar dienu skaitu (nav jādala vēl ar 2..?)

Paldies!

Ar dienu skaitu.

Un var izmaksaat tikai par pedejiem 2 gadiem (40 dienam)...? pareizi taa butu...?

Var izmaksāt par visu laiku, kad nav bijis atvaļinājuma.

Сейчас все умные, он подаст на вас в суд и выиграет, лучше заплатить сразу за весь период, Вам дешевле.