Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba tabeles
Man uz VID jānes darba algas un darba laika uzskaites tabeles.
Sakiet lūdzu, ja veikals strādā no 8:30 līdz 18:00 darba dienās un sesdienās no 9:00 līdz 13:00 (bez pusdienu pārtraukumiem darba dienās), vai man pietiks tikai tabeles, kurā norādītas nostrādātās stundas, vai arī vajag darba grafikus nest līdzi (kurš kad, no cikiem līdz cikiem strādājis).
Ответы (8)
Хотят проверить переработку наверное. Проверте все ли у Вас правильно начислено. График можно показать, если спросят
Nu a jeslji neprosilji, to i neponisu, kogda poprosjat togda i otnisu - tak?
Но есть же табель в котором все показано, по сути это тот же график
если человек работает больше 8 часов в сутки, то сколько надо платить за переработку?
Статья 68. Доплата за сверхурочную работу, работу в выходные или праздничные дни
(1) Работник, выполняющий сверхурочную работу в выходные и праздничные дни, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него часовой или дневной ставки заработной платы, а в случае аккордной зарплаты - доплату в размере не менее 100 процентов от аккордных расценок за количество выполненной работы.
(2) В коллективном трудовом договоре или в трудовом договоре может быть установлена более высокая доплата за сверхурочную работу, работу в выходные или праздничные дни.
Статья 140. Суммарное рабочее время
(1) Если из-за характера работы невозможно соблюдение установленной для соответствующей категории работников продолжительности нормального дневного или недельного рабочего времени, работодатель после консультаций с представителями работников устанавливает суммарное рабочее время.
(2) Суммарное рабочее время не должно превышать 56 часов в неделю и 160 часов в четырехнедельный период, если коллективным трудовым договором не определено иначе.
(3) Рабочее время, отработанное работником сверх установленного в части второй данной статьи времени, считается сверхурочной работой.
(4) Если установлено суммарное рабочее время, время для отдыха предоставляется работнику согласно графику работ.
переработка в двойном размере
Закрыть
Краткое описание нарушения