Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Po4asovaja stavka К списку тем
Ответы (9)
izziņu no darba vietas un Ziņās par darba ņēmējiem, ja nemaldos viņa jāuzrāda ar kodu 51.
A esli eta rabotnica ewe na druguju rabotu ho4et ustroit'sja?
Lai strādā 10 stundas pie Jums un 10 otrā.bet vai tā drīkst?
Aivareno 06.02.2005 22:04
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
Я думаю, нужно поинтересоваться в VSAA - там всё расскажут.
Mozno. Hotj na 20 firmah po 1 chasu v nedelju.
Glavnoe ukazivatj v tabele rab.vremenine bolee 1 chasa v nedelj.
Glavnoe ukazivatj v tabele rab.vremenine bolee 1 chasa v nedelj.
Krista_k 06.02.2005 22:44
162 сообщения на сайте
162 сообщения на сайте
Kogda ja sama prinesla v VSAA spravki s 8 firm...:D
Lico inspektora nado bilo videtj.;)
Lico inspektora nado bilo videtj.;)
Krista_k 06.02.2005 22:46
162 сообщения на сайте
162 сообщения на сайте
Pašai bija līdzīgs gadījums. Kad pieņēmu darbinieci darbā, tad Ziņojumā rakstīju 51 kodu, bet ar to vēl nepietika. Pienāca brīdis, kad sociālā nodaļa viņai lika atnest izziņu no darba vietas par to, ka viņa tiešām strādāja tikai 20 stundas nedēļā.
Sabine 06.02.2005 23:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Skaidrs. Paldies visiem!!!!
Надо работнице отнести в собес справку, что она работает не более 20 часов в неделю, и когда она вышла на работу в отчете поставить код 51. И это пособие назавается не по уходу за ребенком, а просто пособие на ребенка.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть