Par telefonsarunām

No darbinieku algas tiek ieturētās pārrunātās (virs limita) telefona sarunas. Kā nokontēt? Paldies.

Я ставлю сумму сверх лимита на проч.дебиторов. Только Вам надо письменное согласие работника на удержание.

1.Получен счет:

Д7710 К5310

Д5721 К5310

Д2350 К5310

2.Удержано с зарплаты рвботника:

Д5610 К2350

А можно ли отнести в предналог ту часть суммы налога , которая не относится к расходам предприятия? Я бы, наверно, отправила на 8ххх

А я бы на Д2350 поставила бы сумму разговоров с НДС.

Ну да. Так и есть.

Только не забудьте о согласии работника.

Не поняла. На 2350 ,это понятно, что сумма разговоров с ндс, и Вы ее удержали с работника. Но , при получении счета, получается, что Вы ставите в предналог часть суммы , которая не относится к хоз. деятельности предприятия. Предположим, 3 лата разговоры, 0,54 ндс, я бы поставила D8xxx -3.54

K5310 - 3.54

Я не права?

Да, Хат, Вы правы, почитала повнимательней Ваши проводки, самой стало смешно

Ой, я Вас переименовала. Простите

Счет скажем на 118 (100+18), лимит 59:

Д7710 К5310 50

Д5721 К5310 9

Д2350 К5310 59

Mums vispirms bija izstrādāts nolikums par tel.limitiem, visi iepazīstināti un apstiprināts ar parakstiem.

Ja ir pārtēriņš, raksta rīkojumu par konkrētās summas ieturēšanu no d.a.

Grāmatoju tā lai samazinātu uzņēmuma izmaksas:

D5610 (ietur.d.a.), K7710 (izmaksas)

D5610, " K5721 (PVN)

Neizmantoju kontu 2350.

Un tad iepriekšējais priekšnodolis un izmaksas samazinās. Un arī PVN deklarācijā viss mīnusējas no priekšnodokļa (strādāju ar Tildi)

Да , Вы правы. Я про 8ххх -это потому, что не морочу себе голову , 20% отношу на расходы, не относящиеся к хоз, деятельности, до и сплю спокойно(относительно)

Вот ипыталась тут тоже прокрутить 8ххх А как только дошло до момента, откуда на D2350 попала сумма, поняла, что Вы полностью правы. Сдаюсь. С К7710 на 2350 мне не нравится такая проводка. Так что извиняйте:)

Можно и как Elita делает, только К5721 (с проводки Д5610 К5721) в декларации вы в корекции показываете? Мне кажется это не очень удобно, хотя наверное это дело привычки.

Можно как Элита - только неудобно. А так у меня отдельный счет по удержаниям ( субсчет прочих дебиторов), зато сразу все хорошо видно. А то у меня 70 работников - если о каждом удержании помнить с ума сойти можно.

Да, в коррекции. Я потому так и делаю, что у меня тоже около 50 работников, замучишься высчитывать с каждого, вот и сделали распоряжение, что невозможно персонифицировать, поэтому относим на 8 20%

Man ir 150 darbinieku, bet vai tad visiem ir doti tel.limiti?

Mums telefonus izmanto tikai administrācijas darbinieki, kuriem ir noteikti mob.tel.limiti. Strādnieki jau neizmanto. Bet varbūtJums ir pavisam cita struktūra.

Я говорю о счетах Латтелекома. У нас у сторожа стоит телефон, поэтому практически каждый работник может позвонить, сторож с палкой не стоит над телефоном. Теоретически, конечно, это запрещено, но практически... О мобильных другой разговор. Вообщем-то мне определенный лимит на работника, ну, не очень нравится, не определенно, как-то. Почему лимит 25 или 20, а если он на 15 наговорил и при этом все разговоры его личные? У нас три мобильных телефона, которые не закреплены за отдельными работниками, и позвонить может практически любой по необходимости по служебным вопросам. А если бы телефоны были закреплены, наверно, с каждого работника я попросила бы отчет по его распечатке. А лимит устанавливать стремно, мне кажется. Хотя,согласна, что многие так делают

Elita, я не даю лимит на каждого работника. Мы сделали распоряжение, что в связи с невозможностью персонифицировать частные разговоры работников 20% от суммы счета относить на расходы, не связанные с хоз, деятельностью

А почему именно 20%, а не 15% или 30% ?

Нет, у меня 7 человек на мобилках с лимитами. 5 человек платят недостачи. И еще около 20 договоров займа - работники брали беспроцентный кредит + алиментщики. Я всех поставила на 2350 и и сделала в Экселе таблицу удержаний. так я каждый месяц вижу сколько по Кт 2350 должно пройти.

Ну, 20 % потому что потому. Конечно, надо обосновать, но это все таки проще, чем каждого работникп учитывать