Если на разных работах, то хоть 100 часов в сутки. (На нескольких одновременно)

prosto mne skazali, chto vrode bi kakoj-to limit estj. Vot ja i hochu uznatj kakoj?

Лимит есть на загрузку одним работодателем.

По-моему, еще нет такого лимита на несколько работ.

Spasibo vsem boljshoe!!!!!

не совсем так. В случае рассмотрения дела в суде, если необходимо, посчитают загрузку по всем местам работы и если будет > 24 и даже 20 часов - то повод усомниться в том, что работник реально присутствует на работе в те часы, которые ему записаны, а значит руководитель и работник вступили в преступный сговор. и т.п.

Подождите, если работник, например, консультирует. Ему необязательно присутствовать на работе, он может и по телефону всем дать консультации. Работать на 4-х работах, но рабочий день не превашает 8-ми рабочих часов.

etoz kak nodo rabotatj ctob vezde uspetj a glavnoe kvalitativno.nuesli za ento mnogopolucatj togda mozno daze i 3 cjasa v denj spatj.;)

Можно и нормально спать. Просто не каждая работа предполагает сидение "на привязи".

существует такое понятие в ЗоТ как учет рабочего времени. есть табель рабочего времени, в котором укзывается отработанное время.

только этот вопрос лучше было разместить в раздела "трудовые отношенния" а не "налоги"

А разве возможны трудовые отношения без налогов?

Да, вопрос знакомый, возникал пару дней назад. Согласна с Jl , все можно, если осторожно. А если не осторожно, то и не можно. Так по-моему. Я на всякий случай действительно не решилась бы работать 24 часа в сутки. И 16 тоже. При желании все можно доказать. Хотя трудовая инспекция не очень возражает. При условии, что VID не против;)

А если консультирует по телефону, работает, конечно, но 8 в табеле ему не рисуют, А если рисуют, то это не совсем правильно.

"Руководитель и работник вступили в преступный сговор. и т.п."

А в чем преступность этого сговора? Если я не хожу на работу, а работодатель мне за это платит, то это только его проблемы. Государству налогов чем больше, тем лучше.

Это в советское время "подснежников" ловили. Но тогда хозяином было государство и таким образом хитили деньги у него.

Но ведь место работы может быть и дома - и кто проконтролирует, сколько часов человек работал, а сколько стирал или спал?

А 8 тогда зачем ему в табеле рисовать? Тогда договор надо грамотно составлять, а не :рабочее время с 8,00 до 17,00 5 дней в неделю. Вот. А то неувязочка получается

Да понятно, что надо, чтобы все было в разумных пределах. Ну часов 14 в сутки ведь частенько приходится работать бухгалтерам, разве нет?

Piemēram, man viena paziņa ir algots darbinieks, strādā pilnu slodzi. Nesen kopā ar partneri nodibināja SIA - uzreiz saņēma vēstuli, ka jāmaksā sociālais nodoklis. Tas nekas, ka par viņu kā darba ņēmēju maksā pamatdarba vietā, tas nekas, ka firmai vēl nav nekādu darījumu

Un ja cilvēkam pieder 3 vai 10 firmas, kurās nav pieņemti algoti darbinieki - maksā 3x vai 10x nodokļus no minimālās algas...

К сожалению, таков закон. Социальный налог надо платить. Если есть фирма, значит для чего-то ее учредили и что-то там делается. Если нет работы на полный день, то можно работать но паре часов. Тогда и социалка будет с этой пары часов.