Ну думаю это скорее связано с "их" удобством, чтобы не искать где именно исправления. Пожалейте их, что же им все приложение перелопачивать, чтобы Ваши исправления найти.

Vihodit eto toljko ih pozelanie, a zacem togda v prikaznoj forme, kakbudto ja dolzna i tocka:|

Это стиль такой. Называется "я - начальник, ты - дурак".

вот обязательно когото дураком назвать. а у меня подруга там на практике. так вот по ндсприложениям - там на нескольких истах, а исправление в какомто номере. так если напишут что в строчке такой исправлено, то она тол ько там и будет исправлять. а если не напишут где так ей все заново вводить или проверять.

Тотем, я от Вас устала. Вы хоть сами поняли, чего сказали? Книжки вот умные читаете, а Вам знакомо понятие "контекст" и "идиома"?

знаю . а есть еще переносный смысл. а есть еще метафора. но вот когда часто слышишь что сгд дураки то это совсем даже не идиома . это такое мнение.

Это не мнение, чаще всего - это горькая правда.:(

nu ne visi VIDā ir tik slikti, bet labi kadri un gudri cilvēki tur ilgi nenoturās.. diemžēl galvenokārt jau nepārtraukto rotāciju dēļ, kad sāk mētāt tos cilvēciņus no vienas daļas uz otru un beigu beigās ne īsti vienā cilvēks zina visu, ne otrā uzreiz var ieslēgties.

Savā ziņā es saprotu arī viņus, jo ne jau viņi izdomāja tā vai šitā - lielākoties viņiem pasaka - tā, šitam neatmaksāt, šitam atrast kaut ko- vienalga ko, uzlikt sodu. Nu i meklē punktu vai komatu, sāk apšaubīt darījumus utml. Mēs jau arī daudz ko daram kā liek priekšnieks :).

Извините, я кого назвала дураком? Я просто привела некое устойчивое словосочетание, в котором, кстати, работники СГД выступают как раз в роли "начальников", а уж в роли "дураков", соответственно, люди "по ту сторону барьера". А если кто-то не умеет читать и возбуждается при слове "дурак" - увы, это не ко мне.

А я сегодня была свидетельницей разговора, в котором начальница консультационного отдела заявила, что консультации не дает. Это, видите ли, не входит в ее обязанности. Во как!

Причем, разговор в точности соответствовал выражению "я - начальник, ты - дурак".

У меня есть знакомые работники СГД которых считаю очень грамотными и компетентными. Но ,как и везде, есть и другие, как впрочем, и среди бухгалтеров.

И это тот же стиль. Его еще называют "синдромом сторожа" - это когда сторож начинает считать, что он самый главный начальник на предприятии

Справедливости ради , нужно заметить , что некоторое время обратно не было такого огромного колличества исправлений в отчетах . Кроме того работа на " вводе " этих наших отчетов не самая приятная работа и ответственная , т.к. с них тоже спрашивают ( особенно с исполнителей ). И если уж делаем мы эти ошибки ( иногда просто сослепу ) , то чего там права качать - напиши и все , а лень писать - не делай ошибок . Везде работают живые люди с такой же нервной системой и здоровьем, взаимное уважение не помешает .

Ключевое слово - "ВЗАИМНОЕ уважение"

А почему Вы не сдаете отчеты в э.виде?И вам проще- и девочкам из налоговой легче.Ведь программы позволяют экспортировать.

nu bet nododot elektroniskā veidā tik un tā vēl jānodod arī papīra veidā, kam man dubultais darbs?

Почему дубултайс? послал и распечатку потом по почте.

У меня есть неоднократный опыт "пропажи" отчетов, когда от штрафа спасал только мой экземпляр со штампиком о приеме. Поэтому я не рискую.

Меня тоже как-то попросили в заявлении написать, где исправлено. С тех пор пишу всегда. Неужели так трудно? Да и вам самим будет легче, если потом будете просмативать отчеты, то уже и вспоминать не придется, почему сдан исправленный.