Статья 149 ЗОТ ясно и четко говорит - "Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Данный отпуск не может быть короче четырех календарных недель, не считая праздничных дней. ..." Значит, отпуск - 28 календарных дней, не включая праздники. То есть, на мой взгляд ничего по сравнению с КЗоТом не изменилось.

AINA KROMAANE, LM Darba departamenta Vecaakaa referente, --- "Latvijas Veestnesim" Nr. 10 (243) Jurista vaards Otrdiena, 2002. gada 21. maijs raksta:

"Gala rezultaataa par ikgadeejaa apmaksaataa atvallinaajuma laiku izmaksaajamaas samaksas summu apreekkina, dienas videejo izpellnnu reizinot ar darba dienu skaitu atvallinaajuma laikaa (ne mazaak kaa 20 darba dienas gadaa). Ja ikgadeejaa apmaksaataa atvallinaajuma laikaa iekriit sveetku dienas, tad atvallinaajuma periods (ccetras kalendaara nedeellas) pagarinaas par shiim sveetku dienaam un sveetku dienas tiek apmaksaatas." Taatad bez sestdienaam Bet sho rakstu ir intresanti izlasiit visu.

Liels PALDIES assakosei!

Izlasiiju... tagad viss skaidrs... Iesaku izlasiit arii citiem!