Darba likuma 80.pants(1) dala.

Visu ietureejumu kopsumma nedrikst paarsniegt 20 procentus, bet Civilproces likumaa iipashi paredzetajos gadijumos - 50 procentus no darbiniekam izmaksajamaas meenesha darba samaksas. Jebkura gadiijuma darbiniekam saglabajama minimala darba alga.

PS Darba Likuma 21. nodalja tiek runaats par ietureejumiem un to piemeeroshanu dazhaados gadiijumos

Я понимаю, что речь не идет об удержании налоговых платежей. В соответствии со ст. 80 нового Закона о труде (будет действовать с 01.07.2002.) - общая сумма удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом - 50 %. В п. 4 данной статьи содержаться исключения - т.е. выплаты из которых удержания не производятся (выходное пособие, компенсации за расходы и др. случаи, предусмотренные Гражданским кодексом). Кроме того, п. 1 данной статьи говорит о том, что, в любом случае работнику сохраняется минимальная зарплата.

Насколько я понимаю, еще остается возможность производить удержания из заработной платы, превышаюшие порог в 20% (50%) с согласия самого работника. Для алиментщикам это неплохой выход IMHO.