И меня тоже заинтересовал этот вопрос... Выходит, если работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, то фактически отработанное время (дни, часы) получается значительно короче, чем норматив, а заработная плата сохраняется +/- на прежнем уровне при этом средний заработок выходит выше... Это правильно? Или всё-таки день отпуска приравнивается к одному 8-ми часовому отработанному дню?