Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Удержание из зарплаты работника причиненного им ущерба К списку тем
Iren 20.06.2002 10:31
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (4)
1. kas tie par zaudējumiem un vai darbinieks tos atdzīst. Ja nē, tad tikai ar tiesas spriedumu ir tiesibas ieturēt.
2. par ieturējumu apjomiem tika runāts iepriekš, bet piebildīšu, ka pēc vienošanās ar darbinieku ieturājuma summa var būta arī lielāka.
kontājumi:
radīti zaudējumi - D235* K konts, kurā radīti zaudējumi vai 819*
segti zaudējumi - D5611 K235*
2. par ieturējumu apjomiem tika runāts iepriekš, bet piebildīšu, ka pēc vienošanās ar darbinieku ieturājuma summa var būta arī lielāka.
kontājumi:
radīti zaudējumi - D235* K konts, kurā radīti zaudējumi vai 819*
segti zaudējumi - D5611 K235*
Ad 20.06.2002 10:45
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо за ответ. А сумму ущерба (напр.за изготовление не подлежащего исправлению брака по вине работника)надо удерживать из бруто зарплаты или после удержания всех налогов, т.е. нето?
Iren 20.06.2002 11:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Posle uderzhanija vseh nalogov!
Lena 20.06.2002 11:40
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если кому-то интересно. Письменное согласие работника на возмещение ущерба из зарплаты DL 79. p. можно изначально вписать в трудовой договор или в соглашение о материальной ответственности работника.
Ask 12.07.2002 11:34
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть