В соответствиии со ст. 140 Закона о труде на Вашем предприятии в связи со спецификой работы по согласованию с работниками может быть установлен суммированное время работы (т.е. нельзя обеспечить нормальное дневное и недельное рабочее время). В таком случае без дополнительной оплаты сверхурочных часов нельзя работать более 56 часов в неделю и 160 часов за период в четыре недели. В таком случае выходные предоставляются работникам в соответствии с графиком (должен быть заранее утвержден и согласован с работниками), и, что вполне логично, дополнительно не оплачиваются.