Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atlaišana
Pieņemts darbā 1998.gadadecembrī. 2001.gadadecembrī konstsēju ka pēc dokumentiem viņš nav bijis ofic. atvaļinājumā. 2002.g. janvārī par periodu 1998/1999 noformēts atvaļinājums. Tagad jūlija mēnesī viņs tiek atlaists. Kompensācija par neizmantotu atvaļinājumu par periodu no 12/1999 līdz 07/2002.
Kompensāciju aprēķina ņemot pēdējos 6 mēnešus dalot ar d/dienām. Cik apmaksājamās dienas ņemt par 2000.un2001.gadu - 20 dienas par kalendāro gadu vai tomēr 24(kā bija vecajā likumā)? Kādas ir Jūsu domas?
Jau iepriekš paldies!
Ответы (3)
PS. Bilances paskaidrojumā par atvaļinājuma kompensāciju minēts, ka "Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu tiek rēķināta, izejot no 1,67 darba dienām par vienu mēnesi, ja ir 5 darba dienu nedēļa...".
No kurienes šis "1.67" vai viņš var mainīties? Ja jā tad kādos gadījumos?
1,67 - tas ir 20 dienas / 12 mēnešiem. Tātād šīs koeficients mainīties it kā nevar.
любые пояснения, исходящие не от законодателя ( в том числе СГД, трудовой комиссии) имеют силу только мнения не более того. Если в законе четко не оговорено и есть возможности для различной интерпретации, то при проверке вы сможете оспорить любое толкование или прийти к соглашению.
Закрыть
Краткое описание нарушения
