Вам надо выплатить компенсацию за 13 дней (в расчете за 1мес=2 дня=>6.5 мес он отработал=13 дней отпуска)

Расчетайте сред з/п за 1 день (как при расчете отпускных по нов закону)*13,обл налогами.

Darba samksa pēdējos 6 mēnešos jādala ar darba dienām.Vidēja izpeļņa jāreizina ar 1,67 darba dienām par katru mēnesi, par kuru atvaļinājums nebija izmantots.

P.S. + nopelnītais jūlijā.

Taisnība ir gan SV gan Vitiņja- viens rēķinājies ar sešu darba dienu nedēļu, bet otrs ar 5 dienu darba nedēļu. Tātad Ja Jūs strādājat 5 dienu darba nedēļu - par gadu ir 20 apmaksātas atbaļinājuma dienas ( 4 nedēļas X 5 darbdienas ) otrā gadījumā 24 apmaksātas dienas gadā.

Manuprāt rēķinot vidējo darba samaksu jādala nevis ar faktiski nostrādātām dienām ( ko parasti saprot zem jēdziena " Darba dienas") bet ar grafika dienām. Pie kam neaizmirstiet , ka izēļņā par 6 mēnešiem neieskaita " A" lapu

Bet tad kā par jūliju 1.67 dalīt ar 23 darba dienam un reizinat uz 14 dienam

Par jūliju cik bus neizmantotas dienas?

Paskataties - http://www.bilance.lid.lv/seminari/atbildes.htm
Tur ir daudz piemēru.