Vai kādam gadījumā nav kāds skaists paraudziņš paskaidrojumam priekš VID, kādēļ darba alga ir mazāka par valstī noteikto min. mēneša algu? Grāmatvedim alga 60 ls, nostrādātas 40 stundas, stundas tarifa likme 1.5ls. Vienkārši nav laika dzejot ,sesija, jākārto ekši, bet VID jau patīk skaisti paskaidrojumi. PALDIES!
Darba alga
К списку темОтветы 8
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Так и напишите, что бухгалтер занят неполный рабочий день, тарифная ставка такая-то, ведется табель учета рабочего времени и все. 🙂
IrissОтветы: 12 903Получено «Спасибо»: 170
Я когда-то писала так
Atbildot uz Jūsu vestuli nr... darām Jums zināmu, ka darbinieki, kuru atalgojums ir mazāks nekā minimālā mēneša alga, pieņemti darba uz līguma pamata uz nepilnu darba dienu.
Больше не беспокоили.
Atbildot uz Jūsu vestuli nr... darām Jums zināmu, ka darbinieki, kuru atalgojums ir mazāks nekā minimālā mēneša alga, pieņemti darba uz līguma pamata uz nepilnu darba dienu.
Больше не беспокоили.
загляните на свой эл.адрес 🙂
tagad jābūt noteikti
no sākuma kaut kas neiznāca
no sākuma kaut kas neiznāca
LIELS PALDIES visiem!!!
Nu mani ar ir sasniegusi šī VID vēstule Vai varētu man ar atsūtīt kādu paraudziņu paskaidrojumam.1011erika@inbox.lv.Paldies.
man arī lūdzu, lūdzu
Atbildot uz Jūsu vēstuli “XXXXXXXXX” Nr. 00000000 no 31.01.2005., paskaidrojam, ka
1) Vārds uzvārds, personas kods xx, SIA “xxxx” pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku bez algas nodokļa grāmatiņas.
2) Darba likuma 61.panta 1.daļa nosaka, ka minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu, LR Ministru kabineta noteikumi “Par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi” savukārt nosaka, ka minimālā mēneša darba alga normāla darba laika ietvaros ir 90 Ls 2006.gadā, kā arī minimālā stundas tarifa likme ir 0.535 Ls 2006.gadā. Konkrētā darba laika ietvaros SIA “xxxx” darba ņēmējiem aprēķinātā darba alga ir 1,5 Ls,kas nav zemāka par LR Ministru kabineta noteikto minimālo stundas tarifa likmi.
1) Vārds uzvārds, personas kods xx, SIA “xxxx” pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku bez algas nodokļa grāmatiņas.
2) Darba likuma 61.panta 1.daļa nosaka, ka minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu, LR Ministru kabineta noteikumi “Par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi” savukārt nosaka, ka minimālā mēneša darba alga normāla darba laika ietvaros ir 90 Ls 2006.gadā, kā arī minimālā stundas tarifa likme ir 0.535 Ls 2006.gadā. Konkrētā darba laika ietvaros SIA “xxxx” darba ņēmējiem aprēķinātā darba alga ir 1,5 Ls,kas nav zemāka par LR Ministru kabineta noteikto minimālo stundas tarifa likmi.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.