Komandējums tiek uzskatīts par darba dēvēja nepieciešamību. Tad atļauts nodarbināt darbinieku nedēļas atpūtas dienās, piešķirot darbiniekam atpūtu citās nedēļas dienās. (DLK 143.pantsp.3)

Var arī samaksāt par brīvdienām,no vidējas izpeļņas, tas atkarīgi, ka ir rakstīts darba līguma, koplīguma, vai instrukcijā par komandējumiem (iekšējā)

DL 76.panta3.daļa -komand.laikā darbiniekam izmaksā vidējo izpeļņu un nav precizēts, ka tikai darba dienas , tatad nav pamata neapmaksāt brivdienas kmn.laikā. Я никогда не углублялась и не оплачивала,только diens naudu, но считаю, что в вашем примере когда только в выходные можно и применить оплату в выходные дни(если увас суббота принята как выходной,а воскр. уж обязательно) следовательно 100% доплата к дневному заработку, если я ошибаусь пожалуйста аргументируйте.