Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Par atvaļinājumu
Pasāv SIA, kur pilnsapulce pieņēma lēmumu piešķirt un atmaksāt tikai 12 atvaļinājuma dienas par 1 gada darbu .Vai tas ir juridiski pareizi? kāds varētu būt risinājums strādniekiem saņemt likumā paredzēto atvaļinājumu
Ответы (1)
Очень смешной вопрос. Уж солько раз твердили миру: высшей юридической силой обладают Конституция и ниже ее - законы. Никто не может в частном порядке изменить нормы законов. Наплюйте и забудьте про решение собрания. А если законы не соблюдают - есть суд. Есть гос.Трудовая комиссия.
Закрыть
Краткое описание нарушения