Piemaksas, smaksas, premijas:(

Labvakar.

Man situacija tada ka nepartraukti rodas vajadziba darbiniekiem par kaut ko piemaksat nezinu ko vini direktoram tur sastasta bet menesa laik visu laiku - piemaksa Lienitei Ls 15, Janitim 20 Ls utt... protams tiek uzrakstiti kaut kadi rikojumi par to un to, bet es ta padomaju vai tiesam sadas lietas nav kadi ierobezojumi teiksim ka tas viss tiek darits menesa beigas kopa ar algu vai tamlidzigi? Labi es saprotu Ligo, Lieldienas vai Ziemassvetki bet ne jau sita visu laiku:( pilnigi riebjas, ka Ls 10 del kur uz rokas sanak vel mazak kepa lielaka neka jega:(

Vajag argumentu direktoram:)

Argumentējiet ar to, ka lai to dara pieliekot pie algas.Man zināma uzņēmumā tad kad bija kļūdījušies aprēķinot algu Kļūdu laboja tikai nākošajā algā.Un avansus vispār nepiekopj.Un pareizi dara.Ir vienota sistēma.

Rumbinja,ti znaesh summa piemaksas nedalzhna previshat` 80 Ls v god so vsego posledushego previshenija 25 % budtje ljubezni otchislit.....

Cik es saprotu, tās piemaksas skaitās kopā ar algu un IIn un Soc.nod tika ietūrēti?

Cik es saprotu, tās piemaksas skaitās kopā ar algu un IIn un Soc.nod tika ietūrēti?

Krisstar, то, о чём Вы говорите, это не доплаты, а подарки. Доплаты - за работу (со всеми налогами), подарки - по доброте душевной (до 80 латов в течение года не облагаются, но восстанавливаются в 3-ей строке декларации ПНП).