Rīkojums
Добрый день!Скажите, пожалуйста передаются дела , касса , инвентарь от одного директора к другому.
Как правельно это сделать ?
Нужен ли приказ, и как правельно это оформить?
Может у кого есть образец, буду благодарна:)
Спасибо!:)
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Rīkojums К списку тем
Скажите, пожалуйста передаются дела , касса , инвентарь от одного директора к другому.
Как правельно это сделать ?
Нужен ли приказ, и как правельно это оформить?
Может у кого есть образец, буду благодарна:)
Спасибо!:)
Marija06 12.05.2005 14:30
56 сообщений на сайте
56 сообщений на сайте
Ответы (3)
Vienreiz manā praksē tāds gadījums bija, nodeva ar nodošanas - pieņemšanas aktu, bet tikai tos dokumentus u tml, kas skar tiešos viņu pienākumus .
Rīkojums bija par jauna direktora apstiprināšanu,kura nr. un datums tika norādīts aktā.
Jūsu uzskaitītie dokumenti ir grāmatvedības kompetencē, ja nu vienīgi izņēmums ir inventārs un PL un tml., par kuru atbildīgā persona ir direktors.
Rīkojums bija par jauna direktora apstiprināšanu,kura nr. un datums tika norādīts aktā.
Jūsu uzskaitītie dokumenti ir grāmatvedības kompetencē, ja nu vienīgi izņēmums ir inventārs un PL un tml., par kuru atbildīgā persona ir direktors.
Mne skazali, chto nuzhet prikaz, a chto v njom pisatj ja ne znaju:(
Marija06 12.05.2005 14:39
56 сообщений на сайте
56 сообщений на сайте
Если директор - мат. отв. лицо, то инвентаризация всего чего и акты передачи.
Приказов нет, рикоюмсов куча от фантазии(принятие, увольнение, назначить нового ответственным за все то, за что отвечал старый, инвентаризационные)
Приказов нет, рикоюмсов куча от фантазии(принятие, увольнение, назначить нового ответственным за все то, за что отвечал старый, инвентаризационные)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть