Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Darba algas izmaksas datums К списку тем

Darba algas izmaksas datums
Jesli v dogovore ogovorjon denj viplati zarplati - 1 cislo, a zarplata fakticeski viplacivajetsja to ranjshe, to pozze, kak bitj?
Kerrija
Kerrija 14.05.2005 18:21
59 сообщений на сайте

Ответы (9)

Надо в договоре оговорить не число конкретно, а период. Например - до 10 числа следующего месяца. А то, так, конечно, сложно. А раньше 1 числа - это как?
Ksjusha
Ksjusha 14.05.2005 18:42
11014 сообщений на сайте
А действительно, как это- раньше? Раньше только аванс может быть. Или у Вас каждый месяц все увольняются, и принимаются новые?
Lanuska
Lanuska 14.05.2005 18:49
15769 сообщений на сайте
Раньше- это в последний день месяца-в 18 час.
Frog
Frog 14.05.2005 19:40
1186 сообщений на сайте
Оперативность однако!Закрыть табель учета рабочего времени, рассчитать з/п за месяц, да еще и выплатить ее в последний день месяца:)?
Tt7
Tt7 14.05.2005 20:02
37863 сообщения на сайте
polucajetsja cto avanss:)))
Kerrija
Kerrija 14.05.2005 20:24
59 сообщений на сайте
jesli rabotodatelj reshil viplatitj zarplatu za aprelj mesjac v konce maja - nu zahotelosj emu tak:) - rabotnik dolzen pisatj avansa pieprāsījums?
Kerrija
Kerrija 14.05.2005 20:26
59 сообщений на сайте
oi izvinite "v konce maja za maj"...
Kerrija
Kerrija 14.05.2005 20:43
59 сообщений на сайте
А что у Вас указано в трудовом договоре? Сколько раз выплачивается зарплата в месяц?
Lanuska
Lanuska 14.05.2005 20:47
15769 сообщений на сайте
V dogovore ukazano - 1 raz, 1-ogo cisla za predidushij, no rukovoditelj viplacivajet kogda emu udobnee...
Kerrija
Kerrija 15.05.2005 23:22
59 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.