• Форум
• Документы
• Вакансии
• Магазин
• Файлы пользователей
• Новости
• Пользователи
• Абонемент VGK+

Инструменты

• Калькулятор заработной платы
• Разместить объявление
• Каталог ссылок
• Курсы валют

Курсы валют

• USD1.1124
• RUB0.0000
• GBP0.8423
• SEK11.3240
• CHF0.9388

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Kompensācija par neizmantoto atvalinājumu К списку тем

Kompensācija par neizmantoto atvalinājumu

В строительной фирме, всвязи с уменьшением объектов, бригада с 01,01,2002 находится в неопачиваемом отпуске. Сейчас они увольняются. Должен ли бухгалтер начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Chiko 09.10.2002 10:21
нет сообщений на сайте

Ответы (6)

обязательно

Ikanika 09.10.2002 12:19
199 сообщений на сайте

Спасибо. Есть правда вопрос вдогонку Имеет ли работодатель право держать работника в неоплачиваемом отпуске так долго (9 месяцев) или например более 1 года

Chiko 09.10.2002 12:36
нет сообщений на сайте

Новый трудовой договор.

153.pants Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas

Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas.

Больше там ничего не сказано.

Может есть смысл созваниться с Valsts Darba Inspekcija

Ikanika 09.10.2002 13:10
199 сообщений на сайте

Спасибо. Оказывается они его (н.о.)ещё и просить должны Продолжу писать бумаги...

Chiko 09.10.2002 14:33
нет сообщений на сайте

непоняла - если они находятся в неоплачеваемом отпуске, то оформите им оплачиваемый отпуск. Кстати оплата будет из расчета последних 6 месяцев, а у них 0 латов.

Het 09.10.2002 15:44
нет сообщений на сайте

Кстати, не забудьте, что у Вас должны быть заявления всех работников с просьбой предоставить им данный неоплачиваемый отпуск. Согласитесь, очень нелогично выглядит, когда вдруг такому количеству работников понадобился неоплачиваемый отпуск, тем более, что их зявление должно быть мотивированным.

Vgk_redaktors 09.10.2002 18:50
2608 сообщений на сайте