Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

расчет отпускных К списку тем

расчет отпускных
по новому Закону о труде,отпускные считают -(средний дневной зароботок)=общая сумма выплат за последн.6 месяцев,делить на кол-вщ РАБОЧИХ дней в этом периоде.

И этот ср.зароботок умножают на кол=во рабочих дней в отпеске. Какие РАБОЧИЕ дни брать для среднего зароботка: 1.Если работник на почасовой ставке .2.У него суммарное рабочее время. Спасибо
Keeper
Keeper 09.10.2002 16:39
нет сообщений на сайте

Ответы (3)

советую посмотреть www.bilance.lid.lv/seminari/atbildes.htm
Удачи в работе!
Galina
Galina 10.10.2002 08:42
65 сообщений на сайте
На www.bilance.lid.lv/seminari/atbildes.htmесть много спорных моментов.

Расчет оплаты отпуска производится только в соответствии с ч.9 ст.75 ЗоТ – всем работникам одинаково - независимо от их индивидуального рабочего – среднедневной заработок, рассчитанный путем деления суммы оплаты труда за период последних шести календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих отпуску, умножается на количество рабочих дней отпуска, т.е. оплачивается не менее 20 рабочих дней. (См. приложение к Коммерсант Балтик от 23.09.2002).

Рабочие дни за период 6 месяцев берутся обычные, т.е. из расчета 5-ти дневной рабочей недели. В законе об этом прямо сказано - не "отработанные" а "рабочие".
Olga.lv
Olga.lv 10.10.2002 11:32
829 сообщений на сайте
Прошу извинить, но пропущено слово. Должно быть

"независимо от их индивидуального рабочего графика"
Olga.lv
Olga.lv 10.10.2002 11:34
829 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.