льгота на иждевенца

работник в мае внес изменения в налоговую книгу-записал иждевенца с 1 января. как исправить

Peres4itatj ZP uzhe s u4otom izhdevenca. Ispravitj ot4oty.

Исправлять Вы не обязаны, примените льготу за май. А в конце года работник сходит в СГД и государство вернет ему деньги.

Недавно совсем обсуждался вариант с исправлением, но я не его сторонница.

Исправлять ничего не надо. Льгота дается на год и использовать её можно весь год. "Недобор" по льготе примените в майе т.е. посчитайте 18,00 лат * 5 месяцев =90лат и примените за май 90,00 лат за иждивенцев.

А можете с этим недобором за январь-апрель и не забивать себе голову - это Вы делать не обязаны, но можете, если есть желание.

Inst, раньше исправлять надо было в соответствии с правилами МК (я на них как-то ссылку давала, но сейчас в момент не найду). СГД предпочитает, чтобы лучше исправили и лишнего не перечисляли, чем потом возвращать.

Я консультировалась в СГД в подобной ситуации, и мне ответили, что я ОБЯЗАНА применять минимум только с момента, когда была сделана запись в налоговой книжке. Остальное по желанию.

Д-та об обязательной коррекции я не встречала.:(

Может быть, что это касалось только необлагаемого минимума, спорить не буду. 🙂 Если будет время, попробую вечером поискать эти МК, тогда случайно в них наткнулась на эти исправления. Но только помню, что если это в год таксации, то надо делать перерасчет по этому году.

Про минимум мое мнение такое же как про иждивенцев - с момента приноса мне налоговой книжки.

Inst

Ну вот, вроде нашла:

Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas noteikumi (LR MK 18.10.2000 noteikumi Nr.357, spēkā no 21.10.2000)

57. Darba devējs, pamatojoties uz fiziskās personas algas nodokļa grāmatiņā izdarītajiem ierakstiem par tiesību uz nodokļa atvieglojumu rašanos vai zušanu, veic taksācijas gada nodokļa pārrēķinu, ja nodokļa atvieglojums nav bijis piemērots par visu laiku no taksācijas gada sākuma līdz taksācijas gada beigām, par kuru personai ir bijušas uz to tiesības, vai ir bijis piemērots par ilgāku laiku, nekā personai ir bijušas uz to tiesības, un ietur papildus aprēķināto nodokli vai atmaksā par daudz ieturēto nodokli nākamajos taksācijas gada mēnešos pēc nodokļa grāmatiņā izdarīto ierakstu par tiesībām uz nodokļa atvieglojumiem aktualizēšanas.

http://www.vid.gov.lv/5likumi/5IedzIenNod/_MK_357.html

Остается согласиться с Вами 🙂 Спасибо.

Теперь у меня возник вопрос - работник принят на работу летом, с начала года нигде не работал - я получается должна применять минимум и льготу за то время, что он у меня не работал? И вы все так делаете? А если он с начала года не работал, потом работал не у меня, потом у меня - мне отслеживать применение/не применение предыдущими работодателями?

мне кажется, мы можем отвечать только за тот период, пока работник у нас работал.

Я так понимаю, что это относится к случаям, когда делались какие-то изменения в налоговой книжке за время работы у вас, например (период таксации), а не к тому, что надо применять льготу, если работник до вас нигде не работал. Это уже проблема работника.

Ну вот, и H2so4 того же мнения. 🙂

Я тоже такого мнения, но в приведенном Вами п. нет слов "за время работы у вас" 🙁

Inst, так это само собой разумеется. Там ведь речь идет о том, что в налоговую книжку вносились изменения и льготы или не применялись или наоборот применялись больше ,чем положено у конкретного работодателя.

Нет там про "конкретного работодателя".:(

Речь идет о трудовых отношениях (Darba devējs), а они, как известно, имеют определенное начало. Во-вторых, предположим, что на данной работе ПНН вообще не удерживался из-за маленького размера зарплаты. Так что же работодателю доплачивать или удерживать из-за того, что льгота до него ипользовалась не полностью? Работодатель может вернуть только то, что удержал он сам или доплатить в бюджет, если он сам не доплатил.

Inst, перерасчет производит РАБОТОДАТЕЛЬ если были изменения и т.д.в налоговой книжке. А если изменений не было, то и перерасчет не делается.

Согласна с H2so4.

Inst, по-моему, Вы себе создаете проблемы там, где их нет. 🙁