Да, по-моему, за время нахождения в отпуске за свой счет сохраняется право на минимум и льготы на иждивенцев. Буквально сегодня, пока искала для Инст про исправления в налоговой книжке, и об этом прочитала в тех же МК правилах.

Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas noteikumi (LR MK 18.10.2000 noteikumi Nr.357, spēkā no 21.10.2000)

53. Tā kā ikgadējā vai papildu atvaļinājuma, vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju, darbinieks šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.

http://www.vid.gov.lv/5likumi/5IedzIenNod/_MK_357.html

Tas atvaļinājums būs uz 6 mēnešiem, vai par pārējiem mēnešiem kad nebūs ienākumu nav nekas jādara ar tie 18 un 26? Nav taču neizmantotie atvieglojumi jāpārnes uz tiem mēnešiem kad būs ienākumi?

Когда не будет доходов, то и минимум и льготы не к чему будет применять. Тогда в годовом сообщении укажите примененный минимум не 26*12=312, а столько, сколько реально применили, аналогично и льготу на иждивенца не 18*12=216, а тоже столько,сколько применили. И тогда по истечение года работник составит годовую декларацию по ПНН и вернет переплату подоходного налога ( если такая у него будет).

А показывая неоплачиваемый отпуск, разве не прийдется платить "социалку с минималки"? Лучше показать 1Ls зарплаты, по-моему...

Поправьте, если я ошибаюсь.

Если неоплачиваемый отпуск, то какая зарплата?

Вы путаете - "социалку с минималки" платят за учредителя, не состоящего в трудовых отношениях с предприятием, но осуществляющего функции руководства.